，发给辞退通知书。我找主管辩解上述理由根本不存在，主管无法辩解，要我去申请劳动仲裁，有录音。辞职手续已办好。我该如何操作，公司辞退是否违法，能否要求补偿金。3 合理提过意见。3.公司要我在同意调岗位，及采取处罚措施的通知上签字，我没同意签。通知只有一张打印单子，没有公司盖章。4.双倍工资要求是到4月8 ...
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，公司不答应。我将分司告上劳动局，要求保交社保，支付双倍工资，并开了庭。但由于我没有过这种经验，公司到开庭了拿来1大堆资料，当时我很紧张，并未说出 虚假，公司反而说公司里面有些员工签订了，而多次找我签订，我没签订，有摄像头做证。我现在觉得自己吃亏了，我想资询1下，我能否先择诉，能否要求劳动局，重新开庭 ...
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750元左右的手机放在领导办公室丢了（我在一楼办公，领导办公室在三楼）。离职后通知我，按照公司规章制度，要我赔。说我的岗位是销售秘书，岗位职责要保管公司的财务， 下去，手机是她们放他们办公室的，那个办公室他们办公，我不在那里。是否合法？我能否找劳动局1.不能扣我工资；2、未签合同一个月后工资双倍发放？...
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们好! 谢谢回复,我就是在南山区公司上班的请求回复能否退回公司利益股本的员工,请问:1. 我的股份都是以老板的名义买的,在工商变更中也找不出我们的名字,但我有 的另50%的钱吗?2. 另一个关于经济补偿的问题,公司只同意补偿两月(我是09年7月入职)的工资,但我是无过错辞退能争取到双倍补偿吗?谢谢....
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