本人与公司签订的劳动合同为1年 现在才7个多月 说公司不挣钱 裁员 要我自动离职 对我劝退没有提前的书面通知 我该得到什么样的补偿？ 如果公司不同意给我补偿 我该怎么办？我是2012.6.10日 进该公司 的 试用期3个月~ 9.10转正 签的正式合同...
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，且劳工合同中没有终止日期，咨询如下问题: 1、因公司注销或重组，是否还应按法律规定的进行补偿？ 2、公司的意思是如果不同意转移，那就是自动离职，不做 ？4 如果公司A同意将工龄计算到公司B，应当在合同中如何写明？ 因为新公司B是2011年成立的，如果将公司A的工龄计算到公司B，应在劳动合同中如何声明 ...
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拿回扣了就不给我办理离职手续，我已写了辞职信的邮件，我还有电话录音，我该怎么办？1、他们非要我写出承认拿了回扣的一事，是不是怕我告他们诬陷我？ ”，然后就可以不给我补偿？ 2、我正在休假期间，是不是可以就一直不用去上班，30天后就可以解除劳动关系了？ 3、接第2条，如果可以自动解除劳动关系，我的社保 ...
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公司现在不景气，每个月只能拿个基本底薪，想要辞职，不知道公司是不是应该给予经济补偿？...
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了，几乎调无可调。如果我不答应他们的条件，就开始找我工作中的把柄。我是外地人，现在把我调黄石来没有住所，还要逼我签自动离职协议，对于这种情况该如何 是否由公司承担？都有哪些？今天给我补了书面辞退通知，说是提前30天通知，干到12月底，再补偿一个月工资，请问是否可以要求或仲裁交接完立马走，补偿两个月工资 ...
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合同让我自动离职只补偿经济补偿金8个月工资，以前的未休年假和法定假日加班费就没有补偿了我找到公司说了也没有用，因为其他同事都没有赔偿所以公司不赔偿了(我们 是一个领导班子下的两个公司而且公司间相互入股的。我现在不签合同可以主张哪些补偿呢？这种是不是公司逆向派遣。我可以要求公司与我恢复劳动关系吗？谢谢 ...
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您好，我是一家私企（政府参股30%）的员工，在我怀孕4个多月的时候，单位通知我带薪休假，发了合同（无限期合同）上的基本工资，在我休产假期间 要求要我自动离职，我提出要求补偿我一共五个半月的工资即到年底，我自动离职，后来商量无果，待我产假即将结束时通知我上班，告诉我原来工程部肯定没有我的岗了，具体什么岗 ...
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本人在昆明一家单位安排在成都从事销售工作(没有签定在劳动合同中），因公司认为本人在从事兼职及销售任务未达到公司要求，要求本人到昆明公司转岗培训，如果不 参加公司安排到昆明转岗培训（培训期间只发最低生活费，我的销售合同未到期）就算自动离职。公司不做任何补偿。请问公司这样做是否合适，我有那些权利提出补偿呢 ...
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，现在只能对你提出离职的要求。请予以配合。 个人离职：由于你本身为《劳动法》规定的正常规范内辞退，故也不存在辞退补偿事宜，对你而言没有影响。只是流程相对更简便些，且区域会将你离职日期稍推后些，这样也是区域对老员工关照的一种体现。这是公司给我离职信！...
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的时候，他说我后面没来上班就等于自动离职所以要扣我工资，而且说我在公司最忙的时候想走就走想留就留用我的工资10倍都补偿不起，然后还和我说你想告就 没有工作的情况下。还有当时监察办的人打电话给我的老板求证问是不是没有签合同和交社保，我老板说是的，但是因为试用期是三个月，三个月过后才交的。。然后监察办的人 ...
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