因单位主体变更原工作岗位取消，需借调至其他单位工作，但因无明确借调时间及回到原单位新岗位，不愿服从借调工作安排，是否会开除，开除后又应有哪些赔偿，在这种情况我自身有哪些权利？...
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公办幼儿园由原镇公办小学分立而成，2002年镇幼儿园欲转制，镇政府安置所有在编人员至镇公办小学任教，开始劳动之日为2002年8月。后镇幼儿园转制未成，一 因聘任合同中有牵涉到特殊的本单位工作年限，可否暂时不签聘任合同，要求用人单位注明后再签，以及合同中违背个人真实意思的其他争议事项，是申请人事仲裁吗？ ...
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你好，律师，我想咨询一下，本人被原单位外派至其他公司工作，并签署了借用协议，固定工资由原单位发，奖金由派遣到的公司发放，这样如果原单位对我们辞退，平均工资是按两边和起来的工资的月平均数乘以年限吗？还是只按固定工资乘以年限计算？...
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拨款事业单位职工，2014年3月因工作需要调转到其他全额事业单位工作。当时我与原单位签订的劳动合同有效期至2014年12月31日。2015年需重新签订劳动合同，原单位因我人事关系已变动未与我签订劳动合同（工资关系仍在原单位），而现单位因没有法人也无法与我签订劳动合同，直到2016年11月，现单位 ...
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中为无固定期限劳动合同，也没有提及任何劳务派遣的工作地点、工作职位和用工单位名称，但实际从04年就一直在用工单位工作，实际发放的工资也是用工单位， 单位实际给我多少。在2011年签的劳动合同中，只写了税前基本工资2000元，其他项目都没有具体数额，但实际上这几年来每月的税前工资都是7000元+每月的 ...
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用人单位由于公司原因现有部门需要裁减。现要将本人借调至其他部门，劳动合同内已写明本人工作岗位为服务售后组长，如本人不在借调申请上签字，用人单位是否算违约。现用人单位是已强制执行，已通告原有部门的裁减，并通知了我本月8号去另一部门报道。...
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在单位工作一年未上保险，加班没有加班费，2016年至2017年4月每月上班天数均在27天以上，四月以后一个月六天假也未按多发工资，而且法定假只有2016年10月一日和2017年五月一号给假其他均未给，怀孕流产做手术因为没上保险完全自付，单位到现在也没有报销...
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你好，律师，是这样的，我在目前单位工作3年半，在上海我们部门有3个人，部门领导、我和另一位同事。今年8月份，另一位同事离职，她的工作暂时 不希望我离职的，之前只是建议，还说如果不同意换岗，她也可以让其他渠道的部门经理来管我，给我安排工作，工作内容和我之前一样（只是渠道不同），说她咨询过律师这样是可以的 ...
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我在单位工作30年，公司倒闭重新注册了一个新公司，人事口头通知辞退并交养老保险至退休（17年3月1日），请问我现在需要单位出具哪些材料？能否再争取其他补偿？...
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，该单位于2002年至2012年10年时间与本人劳动关系只有一份临时工登记表，从未签订临时工或合同制等其他劳动合同。平时本人工作表现好，积极工作。可是造化弄人 企业属于何种用工性质。 3、在本人到该事业单位后，该企业未再以本人签订劳动合同，但本继续留在事业单位工作，咨询本人是否受到合法保护，具体有哪些 ...
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