是利用手机app销售管理软件，对我们实行手机定位打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00，公司人事行政通过微信群也明确要求 信聊天证明、手机打卡考勤记录、部分晚上及休息日工作邮件证明、节假日值班表、公司关于节假日值班情况的通报)，同时为了证明公司给我安排了大量的工作任务 ...
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是利用手机app销售管理软件，对我们实行手机定位打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00，公司人事行政通过微信群也明确要求 信聊天证明、手机打卡考勤记录、部分晚上及休息日工作邮件证明、节假日值班表、公司关于节假日值班情况的通报)，同时为了证明公司给我安排了大量的工作任务 ...
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有个问题很困惑！我在医院工作，是一名护士！最近院领导制定了全院值班人员制度！本值班人员在岗位24小时，次日给一天休息时间！我对本决定很是不服！这样 ！这样就是过度耗费劳动力.而且在强制的条件下执行这个决定！员工都是不同意的！还有节假日我们从来没有休息过！也没有给过双倍工资的说法！除了四天公休再没有任何 ...
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，现年32岁。是这样的，我们是农村小学，管理权属于乡镇教办。一到节假日，单位都安排我们看校、值班（虽说一般出不了什么事，但教办要求学校必须安排人到岗）， 我们近路的男教师值班到岗，远路的不安排、女教师不安排，这制度对我们很不公平，虽说有意见可以提，但是谁提了学校都是敷衍了事，再者谁提了建议就会得罪人， ...
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只是买的社会保险的百分之六十，而非基保。住房公积金也是2014年才开始购买。我们值班的医护人员每个月没有双休假，没有国家规定的所有节假日，包括一些人流假，公休假，探亲假一类的也没有，只能在通宵夜班后有休息。想咨询一下该医院的行为是否合法？国家对此有没有专门 ...
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我在邮政上班 但是对于邮政的休假制度有些疑问 我在营业岗位工作 一个礼拜只让休一天假 有时候一礼拜一天假都保证不了 而且邮政只利用员工已经下班的时间开会 还有法定节假日假休不够也不是自愿值班 一天工作8个半小时 想问单位的这些做法合法吗...
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保险公司要求我第一天（早上10点到晚上8点上班，第二天（早10点到次日10点）上24小时班，第三天休息，没有周末及节假日，节假日也同样常常要求上班而无法休息，想申请仲裁加班费，工资结构为：基本+绩效+值班费（值班费为考核制度与处理案件数量案件处理时效等有关与加班无关）。能否申请仲裁加班费。...
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住所； 施工时间： 大门墙上密密麻麻的“施工制度公示”，用意肯定是“为民知晓，自我约束、接受监督” 对国家规定的施工时间“不论节假日，每天22：00至次日晨6: 的录像为证；（约中午12：50-55左右）由于是清明长假，医院只有值班医生；我们在房间拼命打电话，联系某医院母亲住院时的主治医生和北京某医院 ...
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一共4个人，现在借调出去一个保安剩下我们3个，没有节假日现在每人一个班是一天一夜，医院让我们自己调节上班制度，怎么上班都是一个星期50个小时左右，晚上有患者看病，医院还安排我们晚上不管几点接送医生和护士，心电和ct什么的没有值班医生，我们申请再多要一个保安这样太累，没想到主管我们的副院长说不行就 ...
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