律师;您好！ 公司制度规定：法定假日加班工资不能以任何形式调休，调休则不享受双倍工资。 一员工2018年国庆1号和2号上班两天，后公司员工紧张，国庆5 共上班4天，休息了三天。国庆节过后在其他工作时间又补休了两天。按照国家法定节假日休息，国庆7天员工应该休息5天。但是发工资时，财物部把该员工的国庆1号 ...
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予以相应的处罚。 5社会保险和福利待遇 5.1乙方每年可享有中国政府颁布之法定节假日。其它有薪假期均按国家规定和甲方规定执行。 5.2甲方还根据国家和 计算工时工作制。在保证完成甲方工作情况下，采取集中工作，集中休息，轮休，调休，弹性工作时间等适当方式按排工作休息。 6.2.3不定时工作制。甲方采取 ...
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，1.在职期间月休4天，实际没有休够过，节假日都是正常工作(有15天调休单，不太全)，2.每天下班基本都在8点多以后，加班市场平均每天2小时，一月在60小时以上有群聊 不同意。请问如果公司强行停了我的工作oa和打卡机，我能主张哪些赔偿？如果请律师的话，我提供要还用再去当地吗？（我是外地的，不想来回跑）...
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本人是做银行客服的，在招聘时有说明7*24小时上班，但是上班2年了，每天都要上班包括周末、法定节假日，但是没有加班工资没有调休，请问这个合法吗？并且上班有夜班，若是不值班的人可以在十一点半以后可以睡觉但是不能离开办公室，请问这是算在上班还是没有上班？...
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我在南京国电南自锦康物业做保安工作.工作时间是每天十二小时. 干一个白班一个夜班休息一天没休息天.一个月工作240个小时.节假日调休没加班工资.也没签劳动合同.每个月工资2000元.现在物业公司辞退我.能得到补偿吗？...
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尊敬的律师： 您好！ 我是事业单位参照公务员管理的在编人员，已经工作四年了。单位平时在法定节假日经常安排本人加班，并且不安排调休。现在打算辞职了，请问我能向单位索要加班费吗？...
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您好！ 我是事业单位参照公务员管理的在编人员，已经工作四年了。单位平时在法定节假日经常安排本人加班，并且不安排调休。现在打算辞职了，请问我能向单位索要加班费吗？...
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