加班是家常便饭,但我们医院有个非常特别的规定,节假日加班拿了加班费以后,要扣平时加班存的假,说是法定节假日加班应该给加班费或者安排补休,补休是肯定没得安排了,加班费倒是给了,但是能扣掉平时加班存的假么?请问这合理么?我应该如何维护自己的休假权利....
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我们单位是在青海花土沟（生产基地）上班可以享受节假日加班，轮换回到敦煌（生活基地）节假日就没有加班，这样的规定违反上班？...
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原单位未按国家规定的双休日加班2倍，节假日加班3倍给足加班费，这个去劳动仲裁，有多大的机会能仲裁到？...
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尊敬的律师你好！ 领导以已调休为由，拒付延时加班、休息日加班、法定节假日加班的加班费，请问这样做违反劳动法相关规定吗？...
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我们公司每天都要开会 不开会要扣钱 国家规定节假日加班没有3倍，还以扣工资威胁员工强制加班，收未成年（16、17岁）不签合同，说一直到成年工资才能和别人一样！ 请问这种情况我要怎么办？...
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综合工时和节假日加班 我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资，但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班，但是由于计算3倍工资，公司另外剔除了，本月的综合工时要少掉24个小时。请问这样违反规定吗？...
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综合工时和节假日加班 我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资，但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班，但是由于计算3倍工资，公司另外剔除了，本月的综合工时要少掉24个小时。请问这样违反规定吗？...
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在佛山南海，公司实行了不定时工作制，节假日加班又未按排调休的，有加班工资吗，劳动法在哪条对这方面有规定。...
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你好，我想问一下，我们公司是正常规定5点半下班，但是由于工作原因，时常需要加班。 公司新出规定：晚上十点以后算作加班，每加班一小时15块钱补助，周末加班，只有到公司打卡算作加班。节假日加班，只有节日当天算作加班，例如元旦三天假期，只有元旦当天算作法定节假日加班 我想问一下，这个合法吗？...
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我是一名电子商务运营者，公司给的规定是底薪+提成+满额奖励，并且要求员工需要24小时回复顾客，休息日也需要，每天除去8小时睡觉时间和闲杂时间2小时， 休息日，还提出今年提成比例降低。工作一年，我应该要求公司补偿我一年的加班费和节假日加班费用吗？还有应诺的满额奖金没给，能讨回吗？劳动合同里面有写公司应当 ...
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