公司薪酬制度发布于2017年4月1日，但制度规定实施日期为2017年3月1日。这样是否合法？违反了规章制度制定应尊循什么原则或规定？...
//www.110.com/ask/question-11064565.html-了解详情
公司薪酬制度改革，我对新的制度不满意，想要辞职，请问需要提前一个月写辞职报告吗...
//www.110.com/ask/question-5366550.html-了解详情
在一个私营的手机店做销售，薪酬制度是这样的，提成没超过1500，发1500，提成超过1500卖多少加多少，这样属于无底薪吗？最近给老板辞职，因为之前在简历上面有一段字没注意，写着未满一年，扣一个月薪酬，这样合法吗？已经做了一个多月了，私营的店也没有劳动合同，社保，就签了简历，如果 ...
//www.110.com/ask/question-4449529.html-了解详情
怀孕期间公司突然改变薪酬制度，改成无底薪制，完全没有保障，合法吗...
//www.110.com/ask/question-12730994.html-了解详情
我是申万宏源证券公司员工,目前公司重新制定了薪酬制度,将每年发放的客户双融息差收入改为从2017年1月开始新开双融客户才逐年发放相应的息差,2017年以前开户的双融客户以后都不再发放息差。我想咨询一下您，客户的息差 ...
//www.110.com/ask/question-11990844.html-了解详情
事情是这样的公司是销售的，我们公司9月份时候出了文件通知说要调整薪酬制度，当时我对也没异议，因为生意也不怎么好，所以我后来还是在11月25号辞职了，辞职后突然12月份发11月份的时候工资又突然调整完全没有通知，就口头说了下内容不清楚！而且我还想起 ...
//www.110.com/ask/question-10155870.html-了解详情
公司不经过我同意就降职降薪也没下文件，上班时处处刁难我，要我签不合理的薪酬制度我没签，因为忍受不了申请调休也不同意，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-9068271.html-了解详情
公司单方面提出降改薪酬制度，不仅降薪，还增加了工作时间，取消了年假等福利，公司没有给出理由，或是取得员工的同意，就这样单方面降改了。涉及公司成都区域，包括我共计36名 ...
//www.110.com/ask/question-8116909.html-了解详情
公司薪酬制度改革，由原来的计件改为计时，这时员工可以提出解除合同吗？可以得到赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-4381740.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务