管理 我是分公司的行政人事主管，受分公司经理和总部人事经理双重领导管理，没有决定权，任何事都得申请审批通过才可以执行。 现和公司发生劳动纠纷，因拖欠工资，未签劳动合同，未缴纳社保。 一审法官给出因本人是人资主管，岗位的特殊性，提出不支持二倍，问其是否有法律明文规定，回答就没按法定做，就是 ...
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我是分公司的行政人事主管，受分公司经理和总部人事经理双重领导管理，没有决定权，任何事都得申请审批通过才可以执行。 现和公司发生劳动纠纷，因拖欠工资，未签劳动合同，未缴纳社保。 一审法官给出因本人是人资主管，岗位的特殊性，提出不支持二倍，问其是否有法律明文规定，回答就没按法定做，就是法官 ...
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职工社保。2020年12月份公司员工全部辞职，只剩了我（行政人事岗位）和老板，公司从2020年10月份开始拖欠工资，2021年2月份我发现我怀孕了，和公司报备 我的工资，并会尽力维持我的社保。我想知道如果公司破产的话我的工资有可能丢失吗？我现在应该做好那些准备工作去防止到时候拿不到生育津贴和工资的情况 ...
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向七台河站财务室工作人员了解节日加班工资的计算方法，被告知是用工资条中的岗位工资加技能工资加局标岗位三项工资之和除以21.75再乘以3即为一个 被告处掌管，请被告出具这些制度请人民法院审查。 1995年1月至目前原告的工资发放数据、考勤资料及工作调动人事令皆由被告处掌管。 二、关于被告克扣原告工资情况 ...
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一签到2016.6.13日合同到期，公司未与我续签劳动合同，但我一直在公司工作，岗位也未变。直到2016.10.1我怀孕了，工作上从没有过失误，公司在没与 我没有，没得选我就过技术部去了，但工资还是按行政人事专员的工资标准执行，预算岗位工资整体都高。预算岗位是个技术活，我又慢慢学。直到今年2017.4 ...
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岗”的原则，严格控制计划外聘用人员，并根据工作需要制定计划外聘用人员岗位设置手册。 行政机关、执法机构不得以机关和执法机构名义聘用计划外人员。 第五条 用人单位应依法及时、足额为计划外聘用人员缴纳社会保险，并不得将保险费含在工资中发给个人；社会保险机构无法受理单位缴纳的，聘用人员可个人办理缴纳手续， ...
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您好，我现在已怀孕七个月，2015.3.9号入职公司行政，昨天公司人事经理找我和我说，需要调整我的岗位和薪资，我自从转正之后是5000元的薪资+200元房屋补贴（合同上注明是不含在工资和福利待遇里面的），今年8月份调岗至教学部，薪资构成为教学老师3600+课程顾问1600，口头 ...
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，委派其他人做我的岗位。产假结束后，准备回公司上班，新到任的人事行政总监以部门合并、精简人员为由，说是原岗位有人在做，没有合适岗位给我。但有一科员岗位可以试试，但是工资要降低一千元，并说公司不是福利单位。请问，这样合理吗？我该如何维权？...
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在原单位是主管职位，休产假前领导为避免岗位空缺，委派其他人做我的岗位。产假结束后，准备回公司上班，新到任的人事行政总监以部门合并、精简人员为由，说是原岗位有人在做，没有合适岗位给我。但有一科员岗位可以试试，但是工资要降低一千元，并说公司不是福利单位。请问，这样合理吗？我该如何维权？...
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原温江区,因为孩子小我爸妈帮我照看,可是他们告诉我回温江可以只能降为一般员工岗位,我告诉他我在哺乳期你们不能这样莫名其妙把我降职降薪…可他们告诉我哺乳期也 都奉献给了公司现在你们这样也有点太不计人情…人性化了!"但人事经理还是冷漠说十几年公司给你工资公司没有欠你的…没办法只能这样…所以我当时也含着眼泪 ...
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