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劳动纠纷
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我应该依照哪个文件来领工资?
聘用
人员
,并根据工作需要制定计划外
聘用
人员
岗位设置手册。
行政
机关
、执法机构不得以
机关
和执法机构名义
聘用
计划外
人员
。 第五条 各单位应在设置的计划外
聘用
学习了三年。 如果我们执行了这个文件,我们的身份将由合同制工人降为
临时
聘用
人员
对待,随时都有解聘可能,我们该怎么办,恳请指点迷津。我们一直随事业单位 ...
//www.110.com/ask/question-75016.html-
了解详情
劳动
合同
不规范,合法有效吗?现我要离职,但是公司讲要扣一个月工资。
合同
,而不支付给乙方任何经济补偿金: 8.3.1在试用期间被证时不符合
聘用
条件的; 8.3.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 8.3.3因失职, 日起解除。甲方按本市劳动
合同
管理规定,发给经济补偿金或医疗补助费。 8.4.1甲方因生产经营或技术条件变化欲紧缩
人员
,在向劳动
行政
管理部门报告备案后; ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-
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