规章制度损害劳动者权益 -法律咨询其他搜索

　北京*投资顾问有限公司，是否侵犯员工权利？？？

）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的， ...

//www.110.com/ask/question-6668161.html-了解详情

我该怎么办？

月随工资发放），现在我能以《劳动合同法》第38条第1款第4点“用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的”的规定提起解除与工行签订的劳动合同和提出相关补、赔偿吗？我找到的文件有：国务院办公厅中央军委办公厅关于印发《军队转业干部住房保障办法》的通知国 ...

//www.110.com/ask/question-471369.html-了解详情

请律师帮忙批改下我的诉状并请分析我的案情该上哪个法院起诉

》“第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”之规定，人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一 ...

//www.110.com/ask/question-823370.html-了解详情

劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。

的； 8.3.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 8.3.3因失职，营私舞弊，过失等行为，给甲方利益造成重大损害； 8.3.4违反甲方有关保密规定或终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8.6.5法律规定的其他情形。 9违约责任 9.1 ...

//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情

员工培训协议甲方（用人单位）：东莞精致针织有限公司法定代

培训效果不佳的，有权提前终止本培训协议。 7. 乙方在培训期间违反甲方规章制度或者损害甲方利益，甲方可提前解除协议。五、乙方的权利和义务： 1.乙方应法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（签章）：东莞精致针织有限公司乙方签字： _ 年_ 月_ 日这个合同有什么问题或不合理对劳动者不利的吗...

//www.110.com/ask/question-4170164.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除