上班。面试口头协议缴纳五险一金，试用期一个月。4月20日入职，5月底被以迟到为由延长试用期至6月底。7月1日签的合同。签署时拿到手的合同是空白的，签完 ，但我说就算这样不也还少了一个月金？还有试用期按劳动法本身也是必须要给我补交的，我也没有查到有补交的记录，我问他们要工资单，他们说没有，要求查看我个人 ...
//www.110.com/ask/question-9156132.html-了解详情
在公司工作三个月被辞退，试用期两个月，转正一个月，辞退时候说我不适合公司工作，让我离职口头承诺会补偿，由于第一次被辞退，没有谈条件，也不知道 ，离职手续也在他们手机，这种情况我该怎么处理，能申请补偿吗？如果申请劳动仲裁，我有多少把握拿到钱？另外我每个月基本工资2550，固定绩效2550，合同上只体现了 ...
//www.110.com/ask/question-11251706.html-了解详情
的工作，要解雇我！我的工资能拿的到吗？还有就是我没上班之前园长让我考了一个保育证，口头说只要试用期一过，我学保育证的钱就给我报销，那我现在刚好一个月被辞退，我能拿到这个钱吗？...
//www.110.com/ask/question-12136347.html-了解详情
试用期2个月，但是我一个月还不到就被辞退，原因是我旷工一天，没有业绩，说话声音小！但是公司有个规定是旷工1天扣三天工资，后来又说我不适合这份工作，面试时有说不满一个月就走的话是没有工资的（员工自己走）。那我想问，我现在要是被辞退的话，我工资还能拿回来吗？...
//www.110.com/ask/question-9081657.html-了解详情
您好,我是今年六月进入公司的,一个月后与公司签订了一年的劳动合同书,试用期是三个月,快到年终了,公司无故辞退我,只答应赔偿一个月的工资,说没有年终奖,本来还说是提前一个月通知我,要我12-25离职,可现在又要10号离职,而且我发现自己怀孕40多天了.面对老板这样言而无信的人,我应该怎么样办...
//www.110.com/ask/question-286187.html-了解详情
没有教师资格证就上课，正常检查反正它比较麻烦，不然为什么要关门躲避？第二个是老师工资一直没有底薪的，只拿课时费，如果一个月只带1个班肯定低于法定最低工资，我估计 薪，这个可以举报吗？如果要举报，我应该收集什么证据来证明我说的是事实？也不是我一个人被这样对待，只是我敢于反抗，最好是能拿到我的赔偿金，实在 ...
//www.110.com/ask/question-13837835.html-了解详情
我在装潢公司做电话推销，当时面试的时候说，没有要求每个月拉多少客户，底薪3000，干了一个星期后又通知，一个月拉8个客户，少一个扣100元。试用期15天，说被辞就不给工资，当我干到第12天的时候，他以试用期不合格为理由辞退我，也不给我工资！！他这样是违法的吗？我能拿到我干这十二天的工资吗？？...
//www.110.com/ask/question-4207155.html-了解详情
你好，我在西安一家私企上班，我当时6月14号入职，到7月14我因为有事就请假三天，老板说是批最后还是没有批，隔天就被辞退了，当时面试的时候只是口头上说试用期一个月工资底薪1880，我的工资还能拿到手吗？...
//www.110.com/ask/question-11473249.html-了解详情
设备开发工作。面试当时双方口头说明试用期二个月。上班第一天到行政部办理入职手续，公司在我的档案资料上注明是一个月试用期工资（4000元/月），转正后5000元/月。 应是无效的吧，我能在法院起诉这个公司，要求补偿我1个半月工资及6、7社保吗？ 题外话：新来的行政部经理在我走当天也被公司辞退，原因是公司 ...
//www.110.com/ask/question-643061.html-了解详情
一家公司任职，薪资是底薪三千二，全勤两百，试用期一个月，25号端午节，脸部过敏严重，请病假一天，有医院记录，后晚上接到被辞退消息，说是我与这个岗位不符，任职期间每周一 天才发，只发了1446元，现在他们说前十一天工资一天50，剩下七天是正常的，我想问这么做合法吗，请问正常我应该能拿到多少钱的工资，谢谢...
//www.110.com/ask/question-15314930.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务