我在一家公司上班我去的时候，告诉我实习期为三个月，工资每月3000元不缴纳社保（转正可以缴纳）当时只有我签了合同，合同上没有公司的章子，我手里也没有 告诉我明天不用来上班了发工资时多给你发一个月的工资作为补偿，口头辞退，现在我被辞退了还让我去我交接工作已经3天了不知道后面还要多少天。这样做公司违法吗？...
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，3月3日应公司要求回上海上班，但要隔离十四天，二月份工资只发了我一千六百多工资，我问上司工资是怎么发放的，他说按考核来的，在家时按公司要求是远程 ，期间咨询过仲裁，仲裁说口头辞退不算，现在隔离期到了，我问领导是否去上班，他跟我说一大堆说替我说了好多好话，公司才同意延长我的试用期，但是隔离期间后面十天 ...
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您好，我是刚刚毕业的学生，刚刚在一家公司有为期快3个月的试用期，现在公司以不适合为由突然被辞退，没有签订合同，我们发工资是通过支付宝，且我有每个月的工资记录，也有每天上班的聊天记录，现在被突然被口头辞退，我可以要求赔偿么？...
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上了前台 （初级）实习三天 试用期四十五天 5月16日上的班 前天被提出辞退理由是不符合条件 不符合这个团队 随时可以辞退 我的带教师傅（前台中级 去盖章才生效 所以我也没有拿回合同 辞职要求用人单位写书面辞退并盖章 并且当面结算工资 却说工资是发银行卡的 5月工资要等6月6日自动结算 只结算5月16 ...
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一项机械设备开发工作。面试当时双方口头说明试用期二个月。上班第一天到行政部办理入职手续，公司在我的档案资料上注明是一个月试用期工资（4000元/月），转正后5000 工资及6、7社保吗？ 题外话：新来的行政部经理在我走当天也被公司辞退，原因是公司认为他在这件事上处事不力，本来不用补偿的，还让我拿走一 ...
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各位律师好 我是一家大企业的试用期员工，已经工作3个月，在1月14号领导口头下了任务，并且要求签一份警告书有效期到2020.1.30，但警告书上没体现任务 日期为1月31号，工资只算到1月31号。并且本来于2月7号该发的1月份工资，因疫情公司延至2月17号，在职的同事都收到了，我至今没收到，便问公司， ...
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日被公司辞职了。我的试用期是4月15日至7月18日。7月18日我交完转正申请后，领导说应该能批。月底就发了转正后的工资。我去人事那里要转正合同 让我去办公室，当时只有部门领导和人事人员在，直接口头说我不符合公司部门岗位要求，不能签订转正合同。让我签了一份辞退协议，（协议内容我忘了。因为当时觉得太丢人了 ...
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您好，我想了解下，我进公司面试时是经理说业绩达到6000美金可以转正，只是口头答应我 ，但是我们公司是规定1万，他们有打印张（说明提成制+试用期+类似保密 ，经理找我谈话，说没过试用期，业绩只是达到6000多，不够1万，我可以不用上班了， 我当时也就答应了，工资按正常每月15号发的。 我们之前也没有签 ...
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