月入职到2020年1月前，经理一直以各种理由借口推脱不与我签订合法的劳动合同，也没有依法为我购买社保，在2019年10月份开始，此账号已经累计发布了60篇我 给他，他在下个月，给我返还部分金额以当作工资，都是他用私人账号再转给我的，根本没有走公司账户发工资。 而且试用期过后薪资也不是当时在A公司谈妥的 ...
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2013年3月1日进该公司工作的，签订了1年的劳动合同，试用期再进入公司时面谈为1个月，4月初提出转正，公司领导批准将在一个月内给予转正。后因 三：4月份知道自己怀孕，此事还没有告知公司，处于某前的情况我该怎么办？如何为自己维权？提问四：关于转正再定事宜公司将任然找理由推辞，我该如何处理，不转正是否我 ...
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2013年3月1日进该公司工作的，签订了1年的劳动合同，试用期再进入公司时面谈为1个月，4月初提出转正，公司领导批准将在一个月内给予转正。后因 三：4月份知道自己怀孕，此事还没有告知公司，处于某前的情况我该怎么办？如何为自己维权？提问四：关于转正再定事宜公司将任然找理由推辞，我该如何处理，不转正是否我 ...
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的意外伤害险(注：工作不满一年离职的保险费用由员工 自己承担)。 4、本着公平、公正、公开的原则，公司需将入职员工一个月工资作为新员工岗前培训费， 的20%一概不退还) - [ ] 7、为了加深本公司与新入职员工的交流及了解，本公司试用期为37天，如7天内(含7 - [ ] 天)新入职员工自动离职或被 ...
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要领），等缅工会了，然后我负责监督安装质量，月薪经过商讨后定为8500元人民币一个月，缅工的工资以及我的生活交通费为公司付。到2016年4月底（机票定的5月1日 给的不给，并于3月17号领到我出国前的工资后将我开除，由于全程没有签合同，我该怎么办才能要回自己辛辛苦苦应该得到的工钱，该怎么要，该要多少？...
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各方面都不太适合，提出离职，按照规定试用期离职提前一个礼拜，但是公司要求提前离职，7月10号办理了离职。中间没有签署劳动合同。昨天15号发放上月工资，仅仅发放753 等。打电话咨询，说厨师长调整了我的工资，但是我并没有得到确切的通知。我感觉收到欺骗。不知道我怎么才可以为自己维权。公司同事也有相似遭遇。...
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各方面都不太适合，提出离职，按照规定试用期离职提前一个礼拜，但是公司要求提前离职，7月10号办理了离职。中间没有签署劳动合同。昨天15号发放上月工资，仅仅发放753 等。打电话咨询，说厨师长调整了我的工资，但是我并没有得到确切的通知。我感觉收到欺骗。不知道我怎么才可以为自己维权。公司同事也有相似遭遇。...
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税后5000-5500,当时老板只是说与自己的想法差不多，先试用一段时间再定，没签合同，也没说试用期限，只约定周末双休，法定节假日休息。因为公司刚起步，只有我一个员工 ，我在1月20日向老板询问，回复是试用期为三个月，试用合格后一年一年的签合同，但工资无法达到我的要求，但也没有明确说是多少，只说再考虑 ...
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