请问 试用期内，还不到半月，我因为工作失误导致公司损失1000元人民币，后部门主管要求我全额赔偿，并要求我签署赔偿的确认书，我没有签。转天就离职了，且没有提出离职申请。后来主管短信通知我说因为我没有提出离职申请，以后再去另一家公司 ...
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作失误造成公司损失赔偿 本人是一家公司的人事专员，负责社保问题，还处在试用期，由于工作失误造成一名员工未及时缴纳社保，前几日此名员工发生工伤伤亡，公司由此造成的损失赔偿需要本人全部承担吗？...
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试用期会计员工工作失误导致客户要求公司赔偿14万，公司要求员工赔偿3万，这样合理吗？...
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我们公司是经营百货公司的，我在里面做文员，工资1800，试用期做了不到一个月，有天我下了个单子，然后要送到1号店预约送货时间,，然后我问 我要注意什么，到了第三天单子就成违约单，因为送货时间过期了，一号店要求赔偿违约金1000元，这里面预约的时间我都不太清楚，然后就造成这样后果，老板要求是赔偿500 ...
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麻烦帮我解解惑。事情是这样的，因为工作的失误造成了公司货物做错，货物价值1万多块。并且货物还可以二次销售，现在公司要求赔偿，赔偿该怎么算才合理。属于试用期，无合同，面试时也没有说这方面的赔偿方式。...
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刚接手财务工作没多久，也是因为疏忽，和事务所交接问题，导致发票少了2W，现在无法说明到底是谁的失误。老板要求我赔偿这2W的损失。我该怎么办？我该付全责吗？...
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我是试用期期间因为工作中的失误给公司造成了两千多元的损失，公司开除我还要我承担公司的所有损失！主要责任也不在我，这个我需要赔偿吗？私人公司有签署试用期合同...
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造成的经济损失是否需要赔偿，或者上级主管在没培训本人的前提下交给本人工作造成的失误导致有经济损失，是否由我个人承担？ 注：本人2014年底入职，试用期一直到2015年3月份左右，5月份之前离职，在其间有过几次操作失误，包括实习期和入职后，是否要分别对待？ 注2：本人5月份离职，手续已经办 ...
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您好！我在安徽阜阳一家印刷厂工作，在试用期因为工作的失误给公司造成了损失！公司扣除了我在这里工作四十五天的全部工资 共计:一万零三百多！最后商讨就给了一千块！公司这样做对吗？我对公司赔偿的金额有没有最高限制？...
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试用期内，上班第一天，工作职务会计助理，老总让陪经理出去签单，我负责制单，完成由经理检查，但因操作失误给公司造成6500元损失，试用期合同上规定若给公司造成损失要承担赔偿责任，想问一下这种情况，我本人的责任大吗？赔偿比例大概是多少？...
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