试用期2月28刚一个月，3月1日领导和人事部没上班，我也休假。就打电话给领导领导让3月2日来办离职，原本三月2日早上要上班我中午才去结果给我算的旷工，还说旷工一扣三天工资要旷工三天才能算自动离职。可是我明明3月1日就提了离职应该只扣六天啊，公司确要从3月2日算扣我九天工资，算违法吗...
//www.110.com/ask/question-3368497.html-了解详情
明天如果走了的话算我旷工，得扣工资，旷工3天就没有工资了，机票改签的话得好几百还要补机票差价。我上网查了一下如果是在试用期的话提前三天告知用人单位 但是我签的合同上没有明确规定试用期为多久（有试用期的条款但是没有填试用期多久）请问我们餐厅的做法是不是违法了，我可以去劳动局投诉吗？我明天不去的话他们可以 ...
//www.110.com/ask/question-14138479.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·试用期旷工扣工资违法吗
- ·为什么报警后警察不来处理
- ·合作合同确认书
- ·交通事故死亡同等责任赔偿...
- ·法律咨询公司
- ·中小学教师退休职工工资标...
- ·试用期一个月辞职有工资吗
- ·机动车与自行车交通事故
- ·关于欠条的问题
- ·道路上停车作业造成交通事...
相关搜索