您好，我是一家面包厂普通员工，今年七月八号入职，当时说试用期两个月，两个月过后也没签合同，工资也还是试用期得工资，现在提出签合同，工资从这月一号开始按转正工资算，转正工资也不理想，合同没签，如果现在离职工资怎么算...
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你好，我于本年7月11日在现公司上班，试用期三个月，10月11日转正，但是公司并没有给我转但是在10月1日就帮我买了保险，于10月28 是按照试用期算的，我想请问一下转正之后申请离职工资是怎么算的？之前签的合同是一年，三个月的试用期，试用期完了之后没有跟我签转正申请也没人跟我说转正了，试用期结束还在 ...
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次提成，我一直以为是从我有提成那天开始算起，三个月达到30W的业绩就是3%的提点 没达到就是2%。但我问过离职的老员工了 就应该在三个月之后给我 再走，等10.5日发工资然后再去申请仲裁。还是直接辞职做到这个月底，但是现在走就意味着我拿不到7.1-8.30的提成，关键是我们没有签合同，没有缴纳五险一金 ...
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写，但是简历在老板手里，我不知道怎么证明，但有一个同事老板也是和她这样说的，和我同一天上班，不知道她的证明是否有效。咨询了劳动局，说就算没签合同，过来试用期也要30 个工作天才能算离职成功是吗?没签合同我有权利向老板提出支付我双倍工资是吗？劳动仲裁我是否有机会胜算?我这边 ...
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上班，是做少儿英语教育，试用期三个月，现在是第三个月上班了，只填过一份入职表也没签过任何劳动合同，前天发的第二个月工资但是工资算错了，少了一千五 跟老板理论，工资后来要回来了，结果昨天老板找我单独谈话说我工作做的不够细致，说有时候我会呵斥孩子怎么怎么的，让我做好离职准备，把工作交接一下 请问这合理吗？...
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公司没给停保险 费用需要自己承担吗 我8月中旬提的离职，9月3日签的离职单，9月底调档时发现没给我停保险，给公司人事部打电话说因为没收到我的离职 回复(2) 休产假公司不给交保险和不发产假工资该怎么维护自己的权益，需要哪些具体手续 本人是2011年11月1日进入公司，试用期3个月，3个月以后公司给予交 ...
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找老板谈的工资，合同和社保的时候，他说我后面没来上班就等于自动离职所以要扣我工资，而且说我在公司最忙的时候想走就走想留就留用我的工资10倍都补偿不 ，可是公司当初也没和我签合同也没交社保怎么算，然后监察办的人就说社保的话你现在那么年轻都无所谓的，至于合同你老板也说了是没注意，而且有试用期啥的，请问这件 ...
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月在一家公司上班，我是从11号去上的班，说是有3天试用期，3天之后给我签试用期合同并没有把之前的3天算进去，我中途在4.25号请过1天假，我是在5 还没有很注意这一点，之后在14号签试用期合同时，说是未满15个工作日不会给工资，还要到扣300元，我签的时候以为会干很久也没怎么注意，但是到5月2号的时候 ...
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的问题，恳请您的解答。 我来一个小单位两个多月，不正规，算老板四人，在试用期，前不久感觉心脏不好加之工作性质原因，天天神经紧绷提心吊胆，于是于9.24在 工资和八月份压的工资是不是可以自行离开，我可以写一个完整的交接记录。我来的时候签了一个合同，说提离职需要提前30个工作日，单位没盖章法人没签字，请问 ...
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专业学生。9月份在合肥一家小机构当英语老师，试用期是工资3500，当时我和老板说好是干一年，但是还是签的三年的合同，并且合同签了也不在我手上，我拍了照。 开会，还骂人，我真的每天都不开心，有时候都想走了算了，可是我还有这两个月的工资没发，我辛辛苦苦的工作，为什么不要。我怎么才能要回我的工资，我真不想 ...
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