该劳动合同。任何一方提出解除合同，均按日计算报酬。 经考核合格，乙方在试用期满后可以转正成为甲方正式合同制职工。 3甲，乙双方应负的责任 3.1甲方责任 3.1. 证员：（都为空） 以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢！ 1、鉴定机关和鉴定人都没有盖章，这份合同 ...
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日入职的，试用期到9月5号 工三个月。当时签的合同上写的是试用期满后我如果提交书面转正申请，领导考核没问题就转正 然后再签正式劳动合同。三个月满后我并没有想转正提交这个转正申请，昨天正式提交辞职申请 但是不让我离职，9.8号开始我就没有打卡上班了 9.8号也和领导说 ...
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今年考上西安事业单位的招教考试，有几个问题想要咨询一下，公告上写的是“岗位注明为“基层岗位、须服务满五年”的，要求最低服务年限为五年，五 此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。” 那我可以在试用期辞职吗？在试用期和转正后辞职各有什么影响啊？...
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大学毕业后，然后和公司签了一个三个月的试用协议，然后三个月试用期满，提交转正申请后未能转正，又续签了三个月的试用期。这三个月的试用期期满了之后， 了，解除这个劳动的话，就要提前30天通知我。他是今天通知我的。我们之间只有试用协议、没有劳动合同 问题补充： 我想知道我要怎么做才能最大程度保护我自己的权益...
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。然后回到自己位置，整理了自己的东西大概4点左右就走了，也没下班卡。现在问题是该所没有给我签劳动合同或是相关协议，（我是2013年6月毕业的应届生），今天工资刚拿到，只有1500，面试时说的2000左右，虽然是试用但是工资和转正工资是一样的，（这只是口头表述，无证据），元旦的过节费，问了同事， ...
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对李刚说：“试用期为3个月，每个月工资为1800元，转正后每个月工资是5000元。”当试用期满时，公司以其不符合标准被炒，李刚放弃诉讼，但不久后候李刚发现了两个问题：1、该公司在不断的招工，且没有写明招聘的岗位；2、与他同一批进入该公司的员工都是以 ...
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，面试官和我说了公司的薪资待遇（试用期一个月，底薪3500，全勤500，转正5500~6000.公司提供食宿，）试用期3餐自己付费，每餐15元，让我交 和要求，并同意遵守以上事项。 应聘者签名：** 应收人民币300元，试用期满给予退还 回来后我细看这通知书感觉受骗了，请问碰到这样的问题我该如何处理？...
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