:30.工厂恶意克扣30%工作上了10天班克扣试用期644工资。于2018年10月15日向劳动监察大队和村委会投诉克扣工资。工作时间超长。员工不干。没有提前三天辞职。却辞却走克扣工资。劳动部门说公司规章制度是公司规定。他们管不了。 因为已经办理离职手续了。厂方和劳动部门要求我回去上三天班 ...
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:30，视场地使用情况弹性工作。没有签署劳动合同和试用期协议。公司变更约定为试用期全职2000（未说明含400绩效工资），且负担其他工作内容超时工作。本人最终以 发薪。12月16日发薪时发现被克扣工资。并且要求公司一次性结算工资被拒，期间要求核实10月份工资并签发离职证明也被拒。 情况说明四：在公司 ...
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我前一段时间在长春一家私企超市工作，当时应聘时谈的都很好试用期期间对我们也不错，在其他地方工作时只需要身份证复印件他这需要原件还得压一个月如果这 生病了不给假如果休假的话一天扣150元，当时我就提离职了，大概20以后就感觉他们一家人对待离职员工无缘无故找茬，克扣工资，我就和他说不干了，把工资给我发了吧 ...
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我已经在试用期提前7天提出了辞职并写了辞职申请，主管也已经签了字，辞职申请表也已经填了，主管及行政部主任已经签字，但是主任在签字同意后并附加了一句 待定，意思就是他们招到人了，我把工作交接了才可以走。不然很有可能克扣工资。我是27填写的离职申请并已得到签字，就是总经理那还没签。我该咋办呢。 那我目前 ...
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我已经在试用期提前7天提出了辞职并写了辞职申请，主管也已经签了字，辞职申请表也已经填了，主管及行政部主任已经签字，但是主任在签字同意后并附加了一句离职日期待定，意思就是他们招到人了，我把工作交接了才可以走。不然很有可能克扣工资。我是27填写的离职申请并已得到签字，就是总经理那还没签。我该咋办呢。...
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我已经在试用期提前7天提出了辞职并写了辞职申请，主管也已经签了字，辞职申请表也已经填了，主管及行政部主任已经签字，但是主任在签字同意后并附加了一句离职日期待定，意思就是他们招到人了，我把工作交接了才可以走。不然很有可能克扣工资。我是27填写的离职申请并已得到签字，就是总经理那还没签。我该咋办呢。...
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转正了，但是我没有收到任何的文件通知，我也不想等了，不想做了，一心要离职，老板说是经理职位要等下个人来接替才能走，我不同意。还有一月份的半个月工资压着 超出试用期一个半月，那我现在还是处于试用期状态吧？可以提前3天提出离职的对吗？还有老板不让走，会不会克扣我1月那半个月的工资不给我？年后老板口头上说 ...
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。但一个月试用期过了，两个月试用期也过了，公司一直没有兑现约定为我转正和加工资。于是我于8月24日向公司递交了书面离职申请，做到月底8月31日结束 申请是合理合法吗？我还有8月份一个整月的工资公司还没有给我，我可以要求公司全部发放吗？公司有没有什么理由可以克扣我的工资呢？谢谢法律专业的朋友们为我解答！ ...
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还是3600元，那我的10月份工资中有15天还是按照3600来算，试用期间没有签试用期合同，一个月后也没有签劳动合同。2017年10月份恰好遇到国庆节，中秋节不放假， 法律的，我也不想走仲裁，但是她太过分，各种克扣员工，上个月离职了10人，她变着法的扣工资什么总经理满意度了，桌面不整洁鼠标垫歪了变着法 ...
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。加班18:30-21:30-22:30.工厂恶意克扣30%工作上了10天班克扣试用期644工资。于2018年10月15日向村委投诉。对方要求我在上三天班。之前办理离职手续时。我辞职原因一个原因理由就是不想做太累了。于是批准辞职。当天批准当天走。值得注意的是 ...
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