我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友 ,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要法院仲裁.请问这是为什么啊,不是要他们处理了不行还经过劳动纠纷才到法院吗?上法院要钱吗?我已经结了工资了在告有用吗?...
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月4号正式报到上班的），到现在还没有签劳动合同，请问上诉所说的情况公司违法吗？如果我现在提出离职可以要求双倍工资补偿吗？还有那试用期底薪850违反劳动法吗？我在苏州高新区上班，如果提出离职要求双倍补偿需要收集哪些证据，怎么收集...
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我是09年2月8号进的公司，直到现在症四个月还没签劳动合同！当初说好试用期一个月，第二个月确实给我加了200元。 今天早上上班的时候，我问了 的。 呆在这样一个公司，前途很让人担忧。我想辞职，怎样跟公司说呢？或者让公司签劳动合同？ 补充：我是07年毕业的，这不是我的第一份工作。公司使用的是指纹打卡，领 ...
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我是08年8月上班的，试用期为2个月，在10月1日签劳动合同到09年12月31日，公司在11月31日书面通知我不再续签劳动合同。请问：一.我还能的到公司补偿吗？二.试用期2个月公司没有帮我购买社保，可否要求补买？ 谢谢是不是公司提前一个月书面通知了我就不用补偿了？ 2个月的 ...
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国有企业工作，去到公司（a)后公司(a)是和另一家公司(b)签劳务合同的，我和公司（b)签劳动合同，试用期为6个月。去了单位大概一个星期，我最近打算不想干 ，但说都是免费的。请问我辞职了是否要交纳违约金？协议上说是2000元，但合同里那时好像我没有看到，我只是来了几天并没有和公司发生什么工作上的关系， ...
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我是2004年6月21日进入公司的，到2008年9月18日间，只断断续续签过劳务协议，期间没有年假，没有上任何保险。从2008年9月19日签了劳动合同，有两个月的试用期，就是保险从11月才开始上，2009年有一天的年假，2010年有5天的年假。在2010年 ...
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员工在公司上班未满一年，公司在试用期过后多次要和员工签劳动合同，但是员工觉得工资太低一直未签，员工现在想离职，是否需要赔偿改员工双倍的工资。...
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试用期两个月，两个月后签劳动合同，劳动合同法是否规定入职一个月后就要签合同，如果两个月后才签，可否要求赔偿那一个月的双倍工资？还有， 合同上期限没写包括试用期那两个月，也没把薪金注明上去，是否不是有效合同违反劳动法？像这样劳动者有权要求赔偿吗？还有在职期间一直没买保险，是否可以要求补偿从入职到被无理 ...
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她的员工。请问这合法合理吗？我该怎样处理？没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月。而且面试时要求一两年之内不怀孕， 那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，试用期一个月后不签合同是否合法，可以要求补偿经济赔偿，应该要求多少？没有签定合同的经济 ...
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我在2012年11月11日正式入职，试用期两个月，两年劳动合同，2013年12月23日通知我被裁员了，要求直接离职，没有提前一个月通知，月薪 怎样的补偿？2013年1月12日转正，试用期签的合同，试用期后询问是否要签正式合同，告知我试用期合同包含正式合同，不需要再签，在公司工作13个半月，但是试用期两 ...
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