试用期被无故辞退 入职前没有明确考核标准 现在说我不符合录用条件 在于人事谈话时 不允许我录音 我录音就终止谈话 现在把我晾着办公室想让我自己签离职手续...
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被无故辞退 试用期3个月，快到的时候却被口头通知写辞退信（实际在用人单位工作了3个多月了），问理由只以试用期通不过为由，我可以要求赔偿金吗？赔偿金如何计算，需要申请劳动仲裁吗，胜算大吗，有必要申请吗？...
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律师你好请问试用期内被无故辞退需要提交比如录音证明才能证明无故辞退吗？...
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试用期一个月，第二十天被无故辞退，微信辞退让我第二天别来上班了，面谈态度极差，没有劳动合同，没有纸质辞退信，我想让他赔违约金，胜诉几率大吗...
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您好，我入职一家公司一周被无故辞退，入职协议上写实习两个月，一周试用期，公司业务我可以做出来的，但是我们主管说收到人事通知，我测试成绩未达标，主管说不知道什么测试，人事没测试过，我们主管有安排人测试过我，但是我把东西做出来了给她了，而且测试的人说好，这种情况我可以申请仲裁赔偿吗？需要什么证据吗？...
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在一家试用期为一至三个月的公司，工作了一个月零三天，现被无故辞退，除工资外，还有赔偿金吗...
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我从2月9日到3月5日工作了25天，昨天被无故辞退！（试用期7天），底薪4500,老板应该给我多少钱？有没有补偿？...
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