今年我刚和老婆3月份结婚，现在怀孕已经7个月左右，期间去医院体检，请假半天和一天左右。8月份的时候因身体不适，去医院检查，经医院建议休息2周 公司以频繁请假为由，工资从每月2800降为1200，请问这样合理吗？请假只是单纯去医院体检，休息2周是有医院的建议，并有医院的盖章。 现在已上班，没怀孕之前请假 ...
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，公司曾建议其停薪留职，但其拒绝以后，直至7.5都没有主动联系公司补上请假，也没有提出处理方法及建议，其行为可否视为旷工，公司可否将其辞退现公司 产假结束后辞职离去） 现公司想作出以下处理—— 1.不继续支付请假期间的社保费用 2.公司想以不按章程请假，作无故旷工，以及无视上级管理 人员，对其作出辞退 ...
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请病假给领导打手机领导不接，又发了短信。结果请假第三天同事打电话告诉我说领导准备按旷工自离处理，这样合法吗？请假第三天的时候让同事把病历证明带去公司，结果同事说领导不要，是否我必须亲自去送一趟？如果我亲自去送了他还是不要 ...
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每周工作70小时，没有休班，请假困难，合理吗？我一个朋友1月21打辞职报告，因为家远，和厂长说了干到2月5号，过年不来了，厂长同意了，但是 过年发福利，公司十年庆典都没有他的，合理吗？怎么和他们要，公司1月开会说，1月份不请假，就发700奖金，但是去要，公司说因为2月没干到2月21，不给发，这样合理吗...
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请问一下孕期请假，单位要不要发工资，工资是怎么算的呢？谢谢！是在规定的产假前几个月就请假了，这个也是按基本工资发的吗...
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在家休养期间，每日扣发15元。 四、公益性岗位、统聘人员、见习岗位、大学生志愿者请假扣发办法 1、病、事假（同等对待）1—5天，每日扣发工资20元。 2、 清单），照发标准工资（只计住院期间的天数）。 五、直系亲属身患重大疾病需要请假陪护的，由本人向校工会提交书面申请及相关疾病证明材料，校工会提交校委 ...
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时间通知，所以请假单一直未提交，最后也有以邮件形式跟老板说明了请假时间（根据公司请假制度，三天不需要老板签字，只需要直属领导签字即可），但老板未回复，请假单 ，现在公司极有可能会拿我这三天请假说事，认为我是未经老板同意，旷工，但是我拍的请假单已经让直属领导签字了，这样公司是否会不认可或是销毁请假单？...
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患神经症（严重神经衰弱、抑郁、焦虑）事业单位，病在上海看的，请假条在本地小医院开的，已请假6个月（开具医院建议请假单），现病情还未稳定想继续请假，单位说请假6个 才可以，不然不予以请假，我在上海看的病医院说没请假条就凭病历可以到单位请假，接下去我写病假条给单位可以请假吗？工资待遇会少吗？会不会开除我？...
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组长说在她那里登记一下，说她自己给主管说。然后呢14号那天我也是问他要请假条请假，但是他们没有，然后我组长说也是登记一下在她那里，然后呢，今天去公司领班那里 要扣24个工时，他说你九号那天是你组长跟主管说了，然后呢就给你算了请假，但是呢14号的组长好像没有说，还是忘了，现在给我算旷工 。我就是想问一下 ...
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