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15日公司无故开除,公司没有签订劳动合同,没有买社保中的养老保险失业保险,并且拖欠3个月的工资。请问该找公司要求那些赔偿,月工资是2200元的话 人说无故开除是补偿双倍的工资,可劳动局说是一年,是怎么回事?有的说东莞没有签劳动合同2年后法院不会支持的是得不到补偿的,是真的吗?公司没有交 ...
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一直一家公司上班,公司有两个公司名称。工作了4年,到2014年7月份,先与签订劳动合同公司说是要注销,把我们的社保从杭州的余杭区转移到拱墅区。请问现在的公司需要跟我们重新签订合同吗?可是现在的公司一直到2015年的12月份才跟我们签合同。有双倍工资补偿?...
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一家房地产公司上班有3个月了,每月的底薪是2000元/月,三个月过后就没有了,公司没有跟签订劳动合同,也没有为缴纳社保养老险等待遇,请问公司合法吗? ②公司建议员工开通网络房产端口(安居客、58城、河源论坛)来维系客户资源,于是利用了第三个月 ...
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公司湖北办事处上班,该办事处在湖北没有挂牌及未工商部门办理相关的公司登记资料,19年四月进入公司,九月底辞职,在职期间,公司没有和签订劳动合同,社保方面是以个人 快一个月,8月和9月工资未发,目前,老板以公司资金困难和在岗时所创造的价值开出月薪不对等为由一直拖着未发工资,请问该如何处理?...
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,由于当时单位效益差,劳局(劳动社会保障局)不肯和签订劳动合同,就这样,十年过去了,这间公司工作,可是劳动合同依然无法办下来,还是以临时工的身份这家公司工作,现在公司拍卖破产了,请问有权利以正式合同工的待遇得到补偿吗?...
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根本入不敷出,不想再向家人索要了。请问这种情况下,是否应该支付?要的话应支付多少违约金?还有是否存在赔偿保密方面的违约金? 注: 1.并未和公司签订劳动合同。并不存在保密协议。 2.实习后公司并未给予相关专业的培训(签订协议后,未规定的实习前,春节期间有参加公司的 ...
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是今年十月30号去的这一家小型的私人企业工作的,然后今年12月28晚上的时候的上司说要请两个星期的病假去住院(这里撒谎了,其实是 自动辞职并且扣了百分之三十的工资,(这里说明当初进公司的时候公司没有给我们签订劳动合同)然后到今天去找老板谈的工资,合同和社保的时候,他说后面没来上班就 ...
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你好巫律师,被之前的老板威胁到人身安全,请问需要报警吗?15年3月到16年7月一家外贸公司工作,没有签订劳动合同,没有五险一金.7月中旬的时候辞职了,完成客户交接问题,也老板同事面前给之前的事发邮件告知辞职的事情。7月份工资还有一大部分提成还没给 ...
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年1月X日),2011年1月X日到至今公司没有和我们签订什么合同和协议。(没有签订合同或者协议的时间中,能按照劳动法的规定让公子给予我们2倍的工资补偿吗?) 5.公司以没有拿到毕业证为由,让我们实习一年时间,请问这样合法吗?(劳动法说:3年以上的,试用期不得超过半年), ...
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相同的福利待遇。 8.享受与委派单位岗位职工相同标准的劳动保护和防暑降温品(年均1150元左右)。 9. 与公司签订劳动合同人员的工资收入、伙食补贴、福利 经营效益的增长逐步提高。 10.公司签订劳动合同的人员提供养老、工伤、医疗、生育和失业保险。 请问这样的情况该怎么办?最想知道的是如果 ...
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