再观察，我问她拿五险一金的钱她不肯给我，但是又不和我说什么时候让我转正，然后试用期的工资已经8折算了，然后我去找老板我说你又不让我转正又想让我以试用期的工资 ，五险是补给我了，但是把钱扣在了绩效里面，等于我加上五险补给我的钱竟然比我原先按理应该拿到的试用期工资还少，这样的情况我如果劳动仲裁的话能赢吗...
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你好！我在无锡一家工厂上班，试用期一个月，现在已经转正了，我们试用期底薪1890，转正后底薪厂里说比试用期高，具体多少我也不知道，然后六月份因为没活干放假一个月，五月份的工资发的比同一个车间的人少六百多，我问人事了，他说考核系数不一样，还要对和我比较的那个人进行处罚，我该怎么办...
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你好！我在无锡一家工厂上班，试用期一个月，现在已经转正了，我们试用期底薪1890，转正后底薪厂里说比试用期高，具体多少我也不知道，然后六月份因为没活干放假一个月，五月份的工资发的比同一个车间的人少六百多，我问人事了，他说考核系数不一样，还要对和我比较的那个人进行处罚，我该怎么办...
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我是试用期内怀孕，在此期间因为怀孕发烧结婚请假后回来面临转正，试用期内所有工作正常完成，指标全部达标，公司对我进行谈话说我只负责自己手里的工作没有顾及他人工作不予转正，实际我负责了公司的很多业务。后又一次被要求转岗，岗位对应工资比我现在要低很多，我该怎么办...
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2015年12月3日在一家企业上班，约定试用期3个月，在3月份找到公司要求转正，领导说已经按正式工工资给予发放，但是未签订劳动合同！期间在刚上班半个月 还包括我的工资过高他不好管理，我是退职以后应聘到这家公司的，不用公司交保险，工资比其他人高300元。而30号至5月2号应该是国家法定节假日，公司却让我 ...
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您好 南通农银人寿招聘员工时和员工说好工资待遇 试用期的。3月去的 说试用期在5月可以转正 还有保险交，可到了5月又说7月中可以转正还交5保，到 。这个农银人寿，是个超级大骗子原名嘉禾人寿。他们每天都要开会每天都给人洗脑。比法轮功还要厉害，更别说是传销了。对员工都采取欺诈劳动力的手段 更别谈对客户了。 ...
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在公司已经上班3个月过一个星期了了，公司也没有给我转正，今天和我说延长一个月试用期，如果达成业绩就转正，达不成转正成很大问题（入职合同签的是3个月的） 妻子吗？2.我如果交接完工作，自己离职，可以告公司吗？ 3.告公司的话，我这种情况可以得到什么赔偿？转正就比不转正多2000块工资。感谢，在线等回复。...
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需要到市场部进行系统的培训，培训结束后就可以调回办公室做文职，第二个月转正（转正工资比第一个月高几百），当时我信以为真，就去了市场部培训，现在公司以我 是以市场部主任推荐的，并且到办公室工作只是第一个月为由，只给我发了试用期一个月的工资，遇到这种情况谁能告诉我我能通过什么手段来维护自己的权益，怎样才能 ...
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我是16年一名应届毕业生，我8月份进我们公司，应聘时口头约定试用期6个月，但是一个6月份进单位的应届生3个月都签合同转正了，而且试用期期间她的工资比我多400元。我该怎么办。 我现在工作4个月了，发现我将来即将签合同的企业跟当初招我的企业是一个老板，但是不同的单位，我该怎么办。...
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我在一个单位工作，同工的，但是别人实习期比我多，转正后也比我多，我试用期是2000但是他是2800，转正后我是2200，他是3000这差别。。打错字了，是试用期。 难道出来混了几十年还不如一个刚从学校毕业出来的人工资高么？还是我们老一辈的没学历的只能拿死工资？...
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