我解惑下，于情于理，请问我辞职拿到我工作期间的工作所得的工资是否合理。。 我面试之时问过，服务员是否需要洗碗，经理明确说，不需要，休息天也是说月休4天 我只要不回家我爸妈绝对会等我到家，因为我每天都准时到的，所以我有意见了，我本来只是打算发工资走人，现在我要拿到我应得的劳动期间的所有工资（上班到12点 ...
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工资一定在四千以上，每月二十号准时发工资，免吃住，扣一点点电费，不干时提前半个月辞职，走时的工资等下个月开工资时一分不少的把工资打进我们 不了让我们去劳动局，但是劳动局又说也管不了只能安最低一月1860给，低于这个数字它们才能管其他老板承诺的工资不管，说没有营业执照也不能聘请劳动仲裁，没人管，我们该 ...
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11月底，因为公司自己股权变更，不给我们买社保和工资结算每次不准时，我们被迫辞职（老板一直不肯签订劳动合同），十二月我们辞职后，老板要求我们不能撤出项目，工资也不发放，一月老板故意调电表，又要求我们撤出，还要增加我们不知情的其他费用！我们通过劳动调解拿回工资，但是独立运营项目却一直受 ...
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上一休一工资2500加班另外算 上班时间是4点半起床走到车站等交通车六点半准时到岗晚上10点半下班回到宿舍已经12点半加个班才睡四个小时 有天我正班迟到 而且上下班时间算下来要18个小时了。还不能打瞌睡玩手机违者罚款。还要压半个月的工资想走也走不了还要要提前一个月打辞职报告他们连工作证五险一金都没有 ...
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