我2015年8月份进入公司,由于年后家中有事不能在此公司工作,2016年1月18提出辞职,当时有四人一起交的辞呈,19号下午老板单独叫我,说递辞呈了现在就可以走 和我一起的人都没走,这算是开除我吗,现在还有二个半月工资没给我,我要求他们结清,他们不肯我应怎么办,而且我辞呈上明确写着年后不能在此继续工作...
//www.110.com/ask/question-6054780.html-
了解详情
从事抛光工作,但是由于厂里购买的材料不好,所以影响了自己的收入。而且厂里给的单价也不理想。本人在公司工作才11天,工作了五天后签订了一份合同,但是发现合同里面重要内容都没写。可是当时自己也不以为意就签了,现在本人工作了12天了却不想做了,能要求厂里结清工资走人吗?很多人都辞职了,招进来的人没做几 ...
//www.110.com/ask/question-10835834.html-
了解详情
了一份。时间也要求是在必须签最开始的入职时间。现在我于2016年9月辞职,离职手续上有一栏上面写明,公司与个人的社保和债务已结清,诸如此类推卸责任的说明。而且要求必须签,如果不签视为离职手续不完整不予发放工资和提成。当时也没想过要告之前公司,只是想拿着钱离职就行就签 ...
//www.110.com/ask/question-9890785.html-
了解详情
女方回之前的工作所在地上班,男方还在家中,女方出门之前已跟男方承诺回去上班是去结工资并且辞职,并已说明估计要到4月底才能正式离职。2月24日女方因生病住院了, 便觉得是男方母亲要故意闹事,便把男方母亲赶走并口头警告日后不能再来女方家闹事,事后男亲母亲便不敢到女方家中闹事,便开始纠缠女方父亲,走到哪跟到 ...
//www.110.com/ask/question-2495498.html-
了解详情