她辞退当然我俩给了520，我是说有一天迟到了扣了20，我把谈话录音了，想告劳动部门和其他相关部门，并且本身员工有拖欠工资不发，觉得欺负人，违背了劳动法，希望给点建议...
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月8日我去公司拿了电脑，写了证明，由于公司拖欠员工某某工资6300元未发，现将电脑暂抵押给员工，工资于2017年12月13日17点30分之前发放，如果工资没有发 将归员工所有，员工签字了，公司盖公章了，13号过了工资没发，问老板，老板说等周末，我又等到周末工资还是没发，我就说如果工资不发我要去处理电脑 ...
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我是一名太阳能公司的员工,因为效益不景气,现在公司已经拖欠工人工资长大人11个月,工人要求发工资,公司以货款未回为由往后拖,工人罢工要求发工资,就辞退,我们被辞退后应该得到怎样的赔偿?还有公司所招的工人都没签劳动合同,也不给工人交保险,我在公司已经4年多了应该得到怎样的赔偿?...
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一名施工人员，由于公司原因被辞退，可是还拖欠一年工资至今未发(2013年一2014年），公司一直找各种理由不发工资，无奈之下给辞退员工打了欠条，欠条日期 公司赢得了利润到后来把辛苦劳作为公司创造价值的员工辞退不说，还一直拖欠工资，最后打劳务局电话南京记者去了，之后说工资会发的，可是半年过去了，工资还是 ...
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，员工要求违法解除的赔偿，公司与员工协商工作到12月15日，补偿半个月工资。发放12月整月工资。公司也承认是违法解除。且工资不能离职时结清。 如果员工不同意继续履行合同，能否根据录音证明公司已经提出辞退，并按照违法解除进行2N赔偿呢？（公司从8月工资开始就经常拖欠，8月工资9月底发放，9月工资10月底 ...
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，员工要求违法解除的赔偿，公司与员工协商工作到12月15日，补偿半个月工资。发放12月整月工资。公司也承认是违法解除。且工资不能离职时结清。 如果员工不同意继续履行合同，能否根据录音证明公司已经提出辞退，并按照违法解除进行2N赔偿呢？（公司从8月工资开始就经常拖欠，8月工资9月底发放，9月工资10月底 ...
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我还在试用期，前两天刚被辞退，但是公司不给我结工资，理由是现在公司正在结账，要等到发工资的时候统一发，但是上个月的工资在这个月的十五号就应该发了，可是 ：合同上说每个月的工资在下个月的十五号发放，并且不得拖欠，而这个月我没做完，是不是也可以一起结算？如果非要等到下个月十五号我可能不在广东了。 我看了 ...
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两年协议，并承担店面经营权，有双方签字。但公司单方面违约，未按照协议内容提前一月告知关闭店面，并辞退员工，协议未体现赔偿金额。是否可以诉讼赔偿违约金？并且 并且口头说明半日不给薪资。于2018年9月底上岗，2018年11月11号被辞退。且一直拖欠应发11月份工资，找公司管理人，要求发放拖欠工资，一直以 ...
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相符的工作，我当时拒绝，公司以不服从工作安排为由当日把我辞退，我离开公司的时候尚有2010年4月、5月的工资没有领取（公司时有拖欠工资的行为，原本20号发上 ，时效是从哪时算起，有没有超过时效。另外，我从劳动法上得知，用人单位辞退员工时要提前30天通知，违反的要付给违约金，我想知道，我的情况符不符合， ...
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遭遇了不公平的待遇，部门经理拖欠之前五个月的实习工资不发，不给实习证明，并且以不准我生病请假为由辞退了我。我之后将此事反映给了公司上司，公司方面承认他们的问题出面解决，并承诺帮我换部门。但本人考虑到，曾经在原部门不愉快的经历，包括该部门没有正式员工，全是实习生，底稿均由实习生做，不通过二审就 ...
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