告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。因为08 上面所说是平均工资只付补偿金，那我在职期间的工资浮度分别是1500元、2000元、2500元这个的浮度，按这个工资标准我们公司要怎么补偿我呢？谢谢！...
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我是06年7月进的公司！08年2月因有事辞工回家了！08年5月我又重新回到公司上班！一直到现在！请问如果公司辞退员工那赔偿金06年7月到08年2月这段时间也算我的工龄吗？因为我重进公司公司也有给我把前面两年的工龄了算在我的工资上！我的工资条上也是按我第一回进公司时的工龄这样给我发的工资。...
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公司现在强制所有员工不让上班。也有强制辞退员工的意思。还不想给补偿。我想咨询一下公司是否可以给三个月的工资补偿？补偿是按照北京最低标准还是按照合同约定的工资？在线等。急。谢谢...
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用人单位调员工到别的单位合法吗？ 用人单位辞退员工的经济补偿的标准？ 用人单位没有为员工买社保应该得到什么样的补偿？ 如果用人单位宣布破产，员工工资和经济赔偿怎么办？...
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哺乳期内辞退员工应如何赔偿 ？ 本人还在哺乳期内，在公司3.5年，合同是19年11月份到期，公司因为业务发展，要搬到另外一个城市去，已没有办法履行合同，请问我应该得到哪些赔偿？另外赔偿金额是按我的工资标准还是单位总工资的平均数算？...
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哺乳期内辞退员工应如何赔偿 本人还在哺乳期内，在公司3.5年，合同是19年11月份到期，公司因为业务发展，要搬到另外一个城市去，已没有办法履行合同，请问我应该得到哪些赔偿？另外赔偿金额是按我的工资标准还是单位总工资的平均数算？...
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本集团公司2016年11月19日与一女员工签订劳动合同至2019年11月20日止（三年），2017年2月起该员工怀孕、保胎、生产，一直休假到2018年3月（现在哺乳期）期间工资一直按照当地最低工资标准发放。由于今年公司布局重新调整由个人承包，现任老板不想聘用此人，对此如何赔偿？...
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律师你好！我是2002年进单位工作没有跟我签合同，每月600元，也不帮我交金，到2009年才跟我签合同交金，拿到最低工资标准，到了2014年7月突然通知职能考试，说我没考过叫我辞职，我离退休还有还有四年，我是先天性心胀病，单位这样做合理吗？ 谢谢给个建议！...
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您好，我想问一下 现在单位于7月16号辞退公司28名员工我也在其中，我们的正常工资是4000元，合同上签的工资标准是2300元。现在公司发公告给我们补偿 的补偿。另外满一年的另外支付一个月的工资。如果是这样赔偿金的标准是什么？支付的一个月的工资是按照黄山最低标准的还是按照合同上签订的2300为标准呢？ ...
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