怀孕期间不能连续请三个月病假吗是不是连续请假公司可以开除员工呀...
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本人怀孕四个多月，现在想长期休假，但是今天收到单位通知说我在六个月内只能休三个月病假，但是也没有说是连续休三个月还是累计三个月，之后的除了产假就只能算事假？但是我身边的朋友怀孕后就一直在休病假，可是我为什么不可以，在劳动法上有什么规定吗...
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某员工在前公司工作时，已被诊断出肿瘤。现来我公司的话，假如连续病假超过三个月应如何处理？补充：已经被诊断出肿瘤的情况下，该员工我是否可以聘请？聘请之后，假定是恶性肿瘤，我该如何解决？...
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因为怀孕已经连续请病假三个月，按照工龄我的医疗期只有三个月。那么如果我需要接下来一直请病假，还有四个月直到生孩子请产假。这期间公司是否能够以超过医疗期为由与我解除劳动合同？...
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怀孕期间因先兆流产，一直有三甲医院医生开具的病假条，但公司说根据员工手册最多只能连续病假三个月，超过三个月即是有病假条也不算，最多再有15天事假，之后按旷工处理，解除劳动关系，这样是合法的吗...
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1国企正式员工，哺乳期产假休完要三班倒，并且是整个班连续站立和体力劳动的机台，辐射噪音都不少，进入下半年晚班夜班都是每周六天。 2单位没有途径申请换白班和轻松 根本没人管，车间办公楼都是分开。唯一途径请病假。 3工作才四年，照规矩只能请病假三个月，但这种情况能请四个月吗，要怎样的途径？哺乳期第六个月， ...
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我是一名护士，因为医院制度原因，连续上了三个月夜班，上完夜班后查出重度甲亢，给医院反应后医院不给处理，要求继续上班，现在只能请病假，单位也不给发工资，应该怎么办，可以申请劳动仲裁吗？...
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二十，奖励一百元，二星级百分之六十，奖励二百元，三星级百分之二十，奖励三百元，职工当月考核得分七十分(含)以下，停发当月预发奖金百分之五十，当月得分六十(含)含以下，停发当月预发月度奖金。职工连续三个月及以上被评为一星级或因其他原因取消星级(不包括请病假)，从第三个月起停发涉及月份星级考核奖金和预发 ...
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入职4年，长期在高温下工作，得了高血压，治疗两个月后医生说可以上班了，公司却找借口劝退我，我要怎么维权呢因为当时在老家看病就打电话请病假的，现在公司却说口头请假不算，就以连续不上班三天的理由要辞退我，给1200元(其中包括半年年终奖和十天工资），我该怎么办,那要怎么补偿才算合理呢...
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怀孕期间请病假 每个月都提供病假单的 公司今天跟我说不能连续请三个月 但是我五月份有上班过一礼拜 这样他们是不是不能算我事假...
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