请描述您要咨询的问题……我是酒店员工，己工作三年，到18年5月酒店由于某种原因不能继续租用该场地经营！请问我们有补偿吗？...
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8月31日。合同满期后未通知我们续签合同，2015年12月27日，酒店找到我说我的岗位暂时不需要人，要辞退我，请问我应该得到什么补偿？...
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公司给当地的员工买社保，而我买外地的，公司合在同上写社保要做够两年才给买是不是犯法，如果是违法我该怎么办，2013年8月20入职山东兖州的，山东国际酒店上班，他在签合同时，又另加一份协议书，内容是‘要做够两年才给买社保五险一金’请问是不是违法，另外法定佳节日，都没有按300%补偿，我该怎么办...
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是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班 即每日工作 八 小时，每周工作 四十八 小时，每周休息 壹 天。补充说明： 本酒店属于服务行业，乙方的工作时间由甲方按国家规定合理安排，并支付相应的劳动报酬， ...
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上班忙的时候工作12个小时都不止甚至从早上上班一直工作到晚上下班，至于玻璃器皿破碎的问题公破也算我们买单，工资也会拖，因为没有人一个服务员要看三个包厢餐具破损如果没有发现就算我们赔偿我们忙的时候看三个包厢也没时间看餐具的问题所以经常赔钱，我想知道这酒店做的事情都合法吗？又会怎么样补偿我们员工？...
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上班忙的时候工作12个小时都不止甚至从早上上班一直工作到晚上下班，至于玻璃器皿破碎的问题公破也算我们买单，工资也会拖，因为没有人一个服务员要看三个包厢餐具破损如果没有发现就算我们赔偿我们忙的时候看三个包厢也没时间看餐具的问题所以经常赔钱，我想知道这酒店做的事情都合法吗？又会怎么样补偿我们员工？...
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