公司出新规定，敏感采购岗位进行轮岗，我被调到仓库或计划，本人不愿意，公司要强制调岗。和公司签的合同中没有岗位名称，没有岗位职责，而有一条接受公司调岗的条款。在此情况下，提劳动仲裁能成功吗？...
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您好！本人当初应聘某公司采购，入职后领导说采购没那么多事，就让我干办公室工作（咨询认证、发货做资料、订饭、记录考勤、招聘、办理社保等），领导让 文员，干了7个月，现公司变动想让我去车间干活，但公司未与我签订劳动合同和岗位职责，为此我辞职了，申请仲裁双倍工资。现公司认定我干过有关人事的事情，没权力申请双 ...
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职责。 乙方：不担任具体职务，承担门店项目设计、员工管理、日常经营、产品采购等职责。 丙方：职务为“店长”，承担门店日常人、财、物的所有管理职能， 业务持续3-6个月下滑，经全体股东协商一致，可撤除丙方的“店长”岗位，取消“店长”岗位上的一切权益，回归其股东角色。 三、盈余分配与债务承担 企业盈余分配 ...
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）基本工资为450元。第三次签订劳动合同的日期是2008年11月1日，岗位是驾驶员。 2008年8月所有职工一起上调工资，司机基本工资由450变为900元， 是（直接购买物资还是采购自己购买）定点拿取货物，跑的每公里数是按0.3元／公里核算工资。由该考核标准可以确定本人的主要工作职责是司机。 2010 ...
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，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章，制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章，制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎 ：客户名单，在职期间用于工作（业务）沟通的E-mail和QQ号，营销计划，采购资料，定价政策，财务资料，进货渠道，等等。 四．协议期限 1.聘用合同期限 ...
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任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文和不成文保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方必须本着谨慎、 相关的函电等。本合同提及的商业秘密，包括但不限于：客户名单、行业计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、管理方式等等。 第十一条本合同称 ...
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期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎 函电，等等。 本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 第十一条 本合同中所称 ...
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