律师您好，因多种原因。我与公司签订了非全日制一年劳动合同，每天工作四小时，没给我交保险，公积金等，业务领导也口头承诺会在合适的时机帮我转正。但我 月报销话费额的70%，工资是以每个月打到工资卡这种形式发放的。 4，当时给我的是合同没有单位公章，是我先签的字。但截止到现在也没给我合同副本，我上周四去索要 ...
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个人情况说明：鄙人于2010年12月14日就职湖南长沙联通分公司，于2011年4月1日签订非全日制劳动合同，签属用人单位为长沙红海人力资源有限公司，合同 联通且于2015年2月16日止，离职原因待日后详细的说明。根据劳动合同法规定非全日制用工每天工作时间不得超过4小时，每周不得超过24小时，工薪以小时 ...
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仲裁提请仲裁，请求判令:1、餐厅支付我每小时差额时薪(天津市人力社保局文件规定：非全日制时薪2016年7月1日之前是每小时18.5元，7月1日之后是 、餐厅支付我第一天6小时试用期工资。 问题一：我到和平区劳动仲裁申请时，仲裁委以我不能提供劳动合同为由，口头告知我不予受理，请问我该怎么办？因为劳动纠纷 ...
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的1天工作8小时工资是2100元包吃住，每周休息1天半。签的合同页面上写的非全日制劳动合同(我是农村人不重什么法)，当时就是那样签了。后大约到2015年下 的年终奖与假期加班比我们差不多高2倍。现在在一些新文上看到些法律知识，非全日制劳动工法律归定是每天4小时工作，而我每天工作8小时，到现在以工作了快 ...
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疫情找工作太难了，好不容易找到了工作，告诉我签非全日制用工协议，干全日制的活，内容写的是每天工作8小时，我如果不同意，那就再另找工作，没办法我只能签了。半年以后我们签了劳动合同，现在公司要辞退我，不肯承认我的非全日制时候的工龄赔偿，我想问下，法律规定了非全日制每天工作时间不得超过4小时 ...
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合同。南他韩资公司得知他与原单位并未解除劳动合同，于是和他暂时签订了一份非全日制劳动合同，该合同中药定，肖某每天工作6个小时，每周工作30 给公司造成了- -定的经济损失。 经过多次劝告，日资公司做出了(①) 与肖某解除劳动合同的决定( 2)要求他按违反培训服务期的约定向公司支付违约金(3)并要求肖某 ...
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您好，请问在读非全日制研究生在有学籍并且档案在学校的情况下，可以签订劳动合同交社保吗？...
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，是否就是说小时工可以通知用人单位终止用工，然后办理离职手续，我是跟中介公司签的短期劳动合同，我通知用人单位申请辞职，用人单位不予批准让我等30天以后离职，可是工作太累了，还有义务加班，我怎么办呢？...
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，是否就是说小时工可以通知用人单位终止用工，然后办理离职手续，我是跟中介公司签的短期劳动合同，我通知用人单位申请辞职，用人单位不予批准让我等30天以后离职，可是工作太累了，还有义务加班，我去劳动所投诉，工作人员竟然劝我自离，我该怎么办呢？...
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4月24我向用人单位提出辞职，至今她都不让我走！当时和用人单位只是口头签订合同:每天工作2.5个小时，工作600——700一个月，包一餐，兼职不让请假但有特殊 提前半个月申请。可是我看了劳动合同法，我们是可以随时停止合同的。可是她就是不放人走！请问能否通过法律途径让我得到相应的非全日制劳动合同保护吗？...
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