，和学生放寒假的时间）集训时间，每周要工作6天，每天2次课，每课时3小时，实际每周工作时间超过48小时） 工资发放是以月为单位的，每月初1-5号左右发 放 如果非全日制用工老板会给员工普遍上调 工资吗（600元） 如果非全日制用工老板有权利给员工处分吗 如果非全日制用工 ...
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疫情找工作太难了，好不容易找到了工作，告诉我签非全日制用工协议，干全日制的活，内容写的是每天工作8小时，我如果不同意，那就再另找工作，没办法我只能签了。半年以后我们签了劳动合同，现在公司要辞退我，不肯承认我的非全日制时候的工龄赔偿，我想问下，法律规定了非全日制每天工作时间不得超过4小时 ...
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方式结算 加班按每个小时15元计算 每个月15号以银行卡转账方式发放上个月工资 在国家法定假期上班的 以 补休 的形式 发放补贴 以上是否属于非全日制用工？根据又是什么...
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非全日制用工的定义 所在公司每天工作时间为晚上19:30－凌晨2:00 每月上班26天休息4天 工资是按底薪(1400元/月/26天)加提成方式结算 加班按每个小时15元计算 每个月15号以银行卡转账方式发放上个月工资 在国家法定假期上班的 以 补休 的形式 发放补贴 以上是否属于非全日制用工？...
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王律师，您好！我档口（共6人）请的煮饭工，口头约定非全日制用工，煮两餐三人吃，每次不超过两个菜，每天工作不超过三个小时，煮饭阿姨在我档口 的同时还兼职了多份工作，她自己也已承认兼职事实，档口员工工资表中没有她的名字。被辞退后她去仲裁委员会要求赔偿，矢口否认非全日制用工事实。请问这种情况，我要赔偿吗？...
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，是否就是说小时工可以通知用人单位终止用工，然后办理离职手续，我是跟中介公司签的短期劳动合同，我通知用人单位申请辞职，用人单位不予批准让我等30天以后离职，可是工作太累了，还有义务加班，我怎么办呢？...
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，是否就是说小时工可以通知用人单位终止用工，然后办理离职手续，我是跟中介公司签的短期劳动合同，我通知用人单位申请辞职，用人单位不予批准让我等30天以后离职，可是工作太累了，还有义务加班，我去劳动所投诉，工作人员竟然劝我自离，我该怎么办呢？...
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请问非全日制用工和全日制用工从事同一样工作，同一样工作时间，但位是否违反劳动法...
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现在公司要求与第三方劳务公司签《非全日制用工劳务协议》，这个协议里的 第六条甲方按国家规定为乙方办理相关保险；乙方可在当地劳动和社会保障局按自由职业者参保缴费办法自行参加养老和医疗保险，费用自理。（是不是以后离职就不可以追诉社保养老保险等问题，如果追溯也得不到补偿?）...
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