2012年晚婚晚育产假规定 -法律咨询其他搜索

我在一个私企上班，2011年10月7号开始休产假，一直休到2012年1月23日，我们单位的工资包括基本工资岗位工资学历工资职称工资工龄工资，但是单位在工资和职称工资扣除了，我想咨询您一下，这样的做法符合劳工法的规定吗？另外我属于晚婚晚育，在户口所在地领取了独生子女父母光荣证，产假还能延长吗？...

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