的新天地超市开始工作,然后在6月28日因为家里人生病原因提出辞职但是确实是突然提出辞职但当天班有上，正常的工资是3800元每月，我是正好工作了17天的，老板和 ，我以为只有200元左右我就没说什么，但是我应该开到手的是2000多元，实际开到手的是1599元，扣了将近480多元，我应该怎么处理这个问题。...
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了调薪，但由于这段时间工作压力的突然增大跟其他事情的集合下，压力太大想辞职。 现在的问题有2个： 1、第一个是我的三方协议是到7.24号下周一，所以我前天提 我现在提离职走了，公司应该按跟我签的调薪合同日起到我做完最后一天，工资按调薪之后的薪资计算？（因为我觉得既然签了就生效了）。 我不太确定这个是不 ...
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离职，但是社保说补缴5和6月，但是7月说让我自己出钱，否则前两个月无法补缴。29日下午又想强迫我签辞职报告，只是签名，上面原因什么的都没有。我拒绝，因为这种无信誉公司如果瞎写，说是我的问题从而扣我工资，那我的权益无法保障。我入职后没有签订劳动合同。我想 ...
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设做的可以，所以谈的实习时间是三个月，我口头答应了。之后他说要给我签协议，但是一直没有消息，上周末做实习有点问题，加上答辩论文可能赶不急，所以和老板发了微信说辞职，他那边答应我了之后，我找他要实习工资（当时是boss上找的，上面写的是150-200一天）。他 ...
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时有一段时间是每天工作十三四个小时，没有休息日。老板有给加班费，但是这样工作一段时间后，我睡眠出了问题，导致迟到，后来的每天工作时间都是八小时左右。再后面我就辞职，没有给工资给我。 现在的问题是我要去劳动大队投诉他，但是因为上班都是不用打卡，我当时上班就直接干活，联系 ...
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签订劳动合同。十月初公司变更职位部门，十月十四开始正式变动，在此期间并未告知工薪问题。发薪日前一个星期，才得知薪资调整，调整的前三个月相比之前每月少了 ，不满此调整我打算辞职，想咨询就此情况，公司是否应该赔偿。此外，在沟通时人事说见习结束签订劳动合同的头三个月属于试用期，试图以试用期工资相较正式员工少 ...
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