企业日常对员工罚款合规吗...
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13天，还在试用期，在试用期间因为辱骂客户被总公司质检部门查到了，罚款我们公司3000元，然后和员工协商这个罚款怎么配分比例的时候发生意见不一致，员工坚决 1500多元的工资，还要赔偿和补偿3000元的费用，并且关于由她造成的3000元罚款一分不承担，所以我想咨询下这种关于我们企业的一个合理的解决方案...
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