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职工
抗原检测阳性且存在发热症状需要按照规定居家隔离7天,
企业
职工
抗原检测阳性且存在发热症状需要按照规定居家隔离7天,
企业
要求
职工
必须先到单位办理事假流程才可以居家隔离不去上班,否则就按照旷工处理,
企业
这种做法应该是违法的吧,况且
企业
不是按照
病假
审批,而是按照事假处理。居家隔离
期间
不能正常劳动的是否应当计算考勤和工资?...
//www.110.com/ask/question-16182559.html-
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