对话过程中以背调和离职原因等理由威胁我，给出的不符合录用条件的理由为我的绩效系数没有达到1，但这项标准并没有提前通知我，也不符合公司《试用期程序管理 通知，但有聊天记录，可以证明对方辞退我吗？对方会不会以我旷工为由反咬一口？3.没有加盖公章的辞退通知劳动仲裁可以立案受理吗？4.我可以要求怎样的赔偿？...
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影响，现在公司告知我去年下半年出现教学问题达到3次，要被辞退，但是没有提前一个月告知，而且教育机构的工作特殊性，我们的教学事故都是由学员主观感受决定，对于工作安排我都有承担，这种情况能要求公司进行赔偿吗？公司跟我说不自己提离职而是被辞退会在离职证明上标明是辞退这个是可以的吗？害怕对以后找工作或者考 ...
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我在一家珠宝店做兼职，目前还没上岗还是实习生，我本来今天发起离职申请一个月后离职但是今天店里发生一些事让我一分钟都不想待在这个店里所以我现在是打算提前离职，现在是7月16号我下班了，一个月工资三千块，这个月我只做了十六天应该是一千六，公司要求罚我九百块的工资和当初五百块工作服的押金，请问这可以吗...
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，目前想辞职，要怎么做的呢？现在提交辞职申请，预计离职日期可以写8月1日的吗？以下是公司临时协议 临时用工协议 甲方:湖北泰欣萍设工程有限公司 己方:身骨 在 岗位，从事该岗位职竞范团内的工作; 2.己方的岗位，职资及工作质量要求，接照甲方的有关规意执行; 3，己方应完成工作任务，执行安全规程，遵寺 ...
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、本协议期间，任何一方提出解除协议，均应提前七天通知对方。 3、乙方应办妥有关离职手续后，方可离职。 三、工作时间： 1、每周排定工作时段， 工作期间发生工伤事故，由甲方保险公司根据雇主责任险进行理赔。 约定条款 1、乙方身体状况应符合国家卫生防疫部门有关规定，及所从事岗位之要求，否则甲方得解除本 2 ...
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