案件已经立案的，后面又不受理，这个合法吗，怎么办2023年2月社保局稽核科立案的，我一直投诉，社保局一直回复向公司下了整改通知书，2023年6月20回复 没到退休年龄，我一直在交社保.社保局不作为，根本没有查办，拖延5个月都没有结果.我向社保局提交了劳动合同，工资条，投诉单，银行流水，税务局完税证明。 ...
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60岁老人当保洁工，公司以年龄大为由不给买商业保险，并让签子女知情同意书，明确出事与公司无关，这样合法吗？（工作并没有签劳动合同）...
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我们公司最近在进行店铺缩减，设计师就多了一位，原本和我们店没有关系的，但是领导的意思要把这位放到我们店做主设计，我被调到很远的店做其他 ）可道当调整工作地点（但不得超出己万劳动合同约定的工作地城市行政区域的范围内）、工作冈位，包括临时性工作。乙万 应应按照甲方的合法要求，按时完成规定的上作数量，达到 ...
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我二月份入职京东物流客服，干了大概两个月，三月份因晚几小时给客户回电，被公司处罚一千五百元，三月份工作都没有一千五百元，请问公司这样的处罚合法吗，如果申请劳动仲裁我需要准备那些证据，入职未签署劳动合同，公司还未缴纳社保，只有微信工作群群聊天记录，和老板的聊天记录，申请劳动仲裁能成功吗...
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您好。我咨询一下，我现在在南平一家公司上班，入职时候签订了一份协议，说是为了避免暑期工干短期恶意离职，说未干满三个月离职要扣除15天工资，我想问下这样是合法的吗。然后我现在已经入职一个月了，签订劳动合同没有盖章没有填写就让我签字然后现在也没有给我合同，社保也没有说要交。 ...
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跨境客服工作面试时候没有提到薪资待遇这些，是看招聘网站自己知道的，没有签劳动合同，公司是老板和他老婆开的，他老婆负责发工资，但是上班期间多次无故责骂我，忍受不了提了离职， 的，我主动问，说我没走离职流程不给发工资，后来又说提成不转正不给，问老员工知道试用期是3个月，现在协商，只给一半的工资，这合法吗？...
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公司长期放假，没有解除劳动合同，公司已没有给公司提供劳动为由不给交养老保险和医疗保险合法吗...
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面试的时候说试用期一个月，工作十天说不能胜任工作被辞退了，让结算工资说公司一直是次月十号发工资跟公司其他人一样次月结算，合法吗？还没有签订劳动合同...
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