公司这样规定合法合理吗？（1）在规定上下班时间内，上班延后/下班提前者，视为迟到/早退。迟到或早退10分钟以内从当日薪资中扣除10元；10分钟以上30分钟以内 达到5次以上，则除迟到/早退罚款外，另扣除当月工资200元。若连续两个月内迟到或早退、缺勤均达到每月5次以上，公司将视情况给予降职或者降薪等 ...
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或违规使用我司系统的相关权限，导致产生信息安全隐患的;私自保留客户信息影响其他公司正常催收工作的。）以上内容投诉了责任全部一个人承担，这些条例都没有培训过，是在自己不知情并且公司也在这样做的前提下，事情发生之后公司又规定今天开始不给客户发系统信息，咨询这个罚款该不该一个人承担。...
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我是一名快递员，公司现在说客户点了物流差评50元一票，但我送一票才0.7元，公司的规定罚款是否合理？是否违法？...
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我是大连*物业服务有限公司（营口*物业保洁）2022年12月6号，因打卡晚一分钟罚款50元，2023年1月4号那天，我想这个月春节工资一定提前开，我就去找经理说一下 号罚的50元能不能不罚？她就没好气的说，这是公司的规定，我说公司规定哪写的？她说没有，我就是规定爱上哪告就上哪告，我们俩你一句我一句就吵 ...
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公司规定迟到用手机等行为一次罚款500两次开除没有任何补偿违反劳动法吗？...
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我想咨询一下公交车通过路口时公司规定必须把车速降到30公里一下，否则就会被罚款，这种规定合理合法吗？...
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部门领导要求不写日清罚款，超时不交翻倍处罚，公司没有这样的要求和规定...
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我在那个饭店上班 因为一点矛盾他打我我报警了我没还手已经立案了 然后公司这边是说给我俩都开了说罚款200元说是公司的规定 我没还手打架的事情是另一个人的责任 我想问这件事情可以要回罚我的200元么...
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原因，发生劳动纠纷时，公司有权要求其全额退还已发放到工资当中的所有社保补助。5、乙方因违反甲方规章制度所产生的违纪经济处罚(罚款)，以及乙方因本人原因造成 9、乙方违法解除劳动合同的，甲方有权扣除其1-6个月的工资作为乙方未按《劳动合同法》规定解除劳动合同导致甲方受经损失的赔偿。乙方未依照相关规定办理 ...
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