我救了一个小孩子，没有去公司请假，公司会开除我吗...
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我老婆怀孕三个月了，是双胞胎。向公司请假养胎，公司不同意怎么办？...
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上15休15，公司请假扣钱按照上班15天平均扣钱，这样合理吗，违法吗？...
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王某是Y公司的职员。2008年4月，王某被选举为Z县的人大代表，参加该县的换届选举大会，故向公司请假三天。到月底发工资，王某发现，公司扣除了其请假缺勤三天的工资。 问题： （1）该公司的这种做法对吗？ （2）参加哪些社会活动，用人单位应当支付工资？...
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上进行上下班外勤打卡，并备注“疫情缺班”，考勤上体现为亏欠公司班头。 五、职工请假期间亏欠公司的班头，后续通过加班形式进行抵扣。 六、对于确诊阳性患者 公司核酸检测相关要求的职工，人力资源部每年6月份、12月份对职工亏欠公司班头数量进行酌情核减。 本说明仅适用于疫情期间特殊考勤管理，待恢复正常办公后即 ...
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2023年1月15日在工地干活突感腰疼，活动受限，给工地负责人口头请假。1月16日回家接受检查治疗，结果是腰椎间盘突出。3月2号公司通知我上班，我 日把病例和检查结果，手写了一个请假条，一并邮寄给公司。8月4日又收到公司的一个通知，让我去公司办理请假手续和续签劳动合同。开除在先，发出就已经生效。为啥又 ...
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我实习期间签署实习协议，因病住院请假6天，公司以协议规定请假不能超过三天为由终止我的实习协议，并且不批准我的请假违法吗？...
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因怀孕 我被迫请假 公司刚开始让请事假 我就从12月1号开始请假 后来我知道请病假的话缴纳社保公司那部分和个人部分都是公司承担 所以12月19号我撤销了事假 之后我开始请了病假 现在公司要求我缴纳公司部分与我个人部分的全部社保 想问下这样合法吗？首先是公司刚开始并没有告知请病假是公司承担公司部分的...
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