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我是22届毕业生,毕业后留校工作,2月份底与学校签订3方协议
点30,但晚上的查寝工作时间必须是在晚上9点之后,尤其
加班
更是常态化,一个月就没两天
可以
正常时间节点下班,周末搞活动开会也强制要求到场,也没有加班费怎这么 并将我的试用期延长最多1-2月,我想知道这个检讨在后期
离职
已经
申请
劳动仲裁之后他会在我的相关工作经历之类的乱写
么
,以及这个是延长是合理的
么
,在工作 ...
//www.110.com/ask/question-16165368.html-
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