员工缴纳社保，到最后慢慢开始，不签订劳动合同，也不给新入职员工缴纳社保，但是员工的基本工资和加班费还是一分不差的发给了员工，2022年十月份左右的时候，我们公司 是，就把他辞退了，薪资也全部给他发了，但是目前，他申请了劳动仲裁，说是公司没有给他签订劳动合同，也没有给他交社保。要申请补偿，目前，作为公司 ...
//www.110.com/ask/question-16204924.html-了解详情
我心里很清楚疫情三年，公司的老板也很痛苦，濒临破产，但是员工的基本工资和加班费还是一分不差的发给了员工，2022年十月份左右的时候，我们公司的一名配料工，请 是，就把他辞退了，薪资也全部给他发了，但是目前，他申请了劳动仲裁，说是公司没有给他签订劳动合同，也没有给他交社保。要申请补偿，目前，作为公司这边 ...
//www.110.com/ask/question-16204916.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动仲裁员工说没有给他加...
- ·交通事故民事责任认定
- ·安全生产教育培训工作的通...
- ·航运公司经营管理制度
- ·员工不服从公司领导工作安...
- ·处理结果是什么
- ·工程投资合作协议书
- ·通讯设备日常维护服务合同
- ·什么是管理人员
- ·构成法律关系主体的必要条...
相关搜索