我是一名舞蹈老师，公司计划十一将其中我工作的店面业务全转移到另外一家，这会流失很多学员，导致我收入降低，这种情况我能被迫离职并申请劳动仲裁吗...
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我向公司申请休陪产假，之前口头和微信上面打了请假的招呼，公司规定的制度是不能晚于孩子生产日七天提交陪产假证明材料，我已经超过了公司这个规定，公司领导以这个规定说我旷工三天以上可以算做自离处理，我被迫自己离职了，我觉得公司违法了，可以申请劳动仲裁吗？谢谢...
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你好 请问在微信企业里面登记的入职信息和工作的公司不一致 企业微信里面登记的是个体工商户 实际上班是在公司 对员工维权有怎样影响 因为当时是补交的入职登记 没注意到 现在我向营业执照上面的公司提出被迫离职 老板给我发了个开除通知 盖章是个体工商户的章 我这个要怎么处理啊 正在打算劳动仲裁...
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