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工作,该小区属于政府旗下物业,公司规定,试用期三个月,试用期期间工资1400,(我们当地工资最低标准1800多),入职,只做了健康体检,和交了200 想咨询的是,1.我父亲现在的情况,他入职,离职没有签订劳动合同,全部口头通知2.劳动工资没有按照当地最低标准发放3.没有未入职员工缴纳社保4.我父亲属于 ...
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原因,这个事已经有8年多未再提起,2022.6我突然想到这事。它不仅侵犯了我的劳动工资收入权及相关权利,还严重影响了我现在的薪级工资及退休后的交费年限、退休工资。现在想让单位补发这三年的工资及其他当年应得待遇,...
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时已经阅读并明确知悉其内容且无任何异议。乙方保证守甲方的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织 解除劳动合同的,甲方有权扣除其1-6个月的工资作为乙方未按《劳动合同法》规定解除劳动合同导致甲方受经损失的赔偿。乙方未依照相关规定办理工作交接 ...
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我在襄州区xx建材开车当司机送货做了半年 老板刚招聘我的时候给我介绍工资待遇 一个月3700加200块是相当于休息 这200块是不休息可以得到 到时休息了 的我 我也提供了 包括招聘聊天记录和老板的发工资的记录还有工作群 包括老板的公司经营者我也提供了 结果劳动仲裁院驳回我的诉求 我想请教一下我下一 ...
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补助金下来了,现在人力资源开发局的发短信过来说在我领失业补助金前参保原单位未能提供工资发放凭证等有效劳动关系材料有虚构劳动关系嫌疑,让我3日内提供工资流水 保障行政执法大队的工作人员 也发来信息说怀疑我骗保让我提供劳动关系证明,所以我已经把工资流水和在公司工作的一些照片上交,现在人力资源开发局的又发短 ...
//www.110.com/ask/question-16261853.html-了解详情
签订劳动合同,然后公司到3.15号的发薪日没有及时发放劳动报酬。劳动合同关于薪资报酬上写了“如遇特殊情况,工资在该日后的七天内发放。”然后已经过了七天了 提交解除劳动合同书,只是微信上面进行了沟通,人事也没有开离职证明,工资到现在还没给发,我已经申请劳动仲裁了。但是我发现我疏忽了,我钉钉打卡到延迟发放 ...
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学校反水说,集团那边不同意,让我们这一批签了6月份劳动合同的人和9月份的人一起算实习期。如果我后期学期结束期末离职,工资要这怎么计算?2倍工资?再加上 调岗,以及话里话外是劝退的意思,遇到以上情况我想知道我后续如果想要离职工资是怎么算的的,以及赔偿金加班费,还有让我上交的检讨是否对于我之后的找工作有 ...
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90元),然后我17号去离职的时候还有一个人也要离职,然后那个老板说现在离职的话没有工资,要我等到他招到人并且培训完后在离职,我就不愿意,后面我回去微信 补证告知书,但是我一个能直接直接证明的书面材料都没有,劳动合同那边没有签,考勤的话是微信拍照打卡,工资发放记录就更不用说了,我就是要他发工资的,他都 ...
//www.110.com/ask/question-16149460.html-了解详情
委员会提起仲裁申请,要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金、2004年3月至2015年10月期间工资差额、2015年11月期间拖欠工资。该委支持其部分请求后, 被单位安排至B公司担任副总经理,2015年11月26日A公司解除与我的劳动合同时并未明确陈述理由,2015年11月27日,A公司向B公司发函说明 ...
//www.110.com/ask/question-16180471.html-了解详情
工作,自2012年3月10日签订无固定期限劳动合同,申请人被安排在胶印岗位。工作地点:****号。执行标准工时,试用期工资为3000元/月,试用期后正常工资 工资表有单位保存。2016年8月至今;以银行转账支付工资。因证明工作年限2021年6月8日单位负责人某某为申请人开具工作证明。 怎样写可以不?...
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