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没有一千扣两百,我当时还重复了一遍问题底薪的话是四千然后业绩没有一千扣两百是吗?得到肯定的答复后我才点了点头,结果做了一个月了还没有签劳动合同,当时和我同一天入职的舞蹈老师我问了一下,也没签,我就没放心上,到了发工资的时候,叫我支付宝给他,并说了工资该发多少啥的,我一看 ...
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他说明,大意是:因为他作为销售总监工作40天没有业绩,我建议他做兼职,兼职就是底薪1000+提成,没有社保,我考虑他53岁如果没有一份正式工作可能没有地方交社保,我 我说那你来办理一下离职,给你结清工资,他说不来,按道理说离职是要办离职手续的,不办离职后续发生什么问题公司是要承担责任的。我想我这样考虑 ...
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从事人事岗位工作,周末双休。入职后双方没有签订书面劳动合同,约定的工资试用期内是3300无责底薪+200全勤,约定一个月试用期,试用期后是3800无责底薪+200 11点16分发消息说不再聘用我了,后期我开始与经理沟通经济赔偿问题,沟通无果说要劳动仲裁,邓xx经理说要继续聘用我,我不打算继续在公司工作 ...
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