的身份来到一个公司工作，工作三个月考核通过可以转正，却被要求以我没有毕业证为由不给签正式合同，但可以给正式的工资，当时说等我拿毕业证了再签正式的 作到2022年6月30号可以拿毕业证了，公司人事以考核不通过为由不在续签正式的合同，并且要去写离职协议书，请问必须写离职协议书吗，或者可以向公司就行赔偿。...
//www.110.com/ask/question-16112894.html-了解详情
当时过来的时候是实习生的身份，公司和我说实习期三个月，但是到了第三个月仍然没有给我转正，没签三方协议没签劳动合同。现在第四个月了，然后我上将近半个月的班，主动离职了，还可以要工资吗？...
//www.110.com/ask/question-16279164.html-了解详情
当时过来的时候是实习生的身份，公司和我说实习期三个月，但是到了第三个月仍然没有给我转正，没签三方协议没签劳动合同。现在第四个月了，然后我上将近半个月的班，主动离职了，还可以要工资吗？...
//www.110.com/ask/question-16273701.html-了解详情
工作面试时候没有提到薪资待遇这些，是看招聘网站自己知道的，没有签劳动合同，公司是老板和他老婆开的，他老婆负责发工资，但是上班期间多次无故责骂我，忍受不了提了离职， 到了发工资日没有我的，我主动问，说我没走离职流程不给发工资，后来又说提成不转正不给，问老员工知道试用期是3个月，现在协商，只给一半的工资， ...
//www.110.com/ask/question-16091686.html-了解详情
对话的聊天记录，因为不能上传图片，所以我用文字方式表达出来了。请问是否可以判定为我的试用期工资是五千元，因为没有劳动合同。 以下是详细对话------ 我：之前定的试用期工资是底薪五千没有提成对吧，转正后是怎么计算的搞忘了 主管：转正6000 开始定销售额目标 完成目标 ...
//www.110.com/ask/question-16159528.html-了解详情
上班，该企业实行计件制计薪方式，但是新入职的有三个月试用期，这个试用期期限未在劳动合同内明确约定，只是口头通知说明，在工时制这部分劳动合同写的 的电子版工资单子上显示是4000元基本工资，这期间企业也没有通知我不合格被辞退或者已经转正拿计件工资，同岗位同事工资在八千以上月薪，又因我发生工伤企业与我协商 ...
//www.110.com/ask/question-16267319.html-了解详情
三天他就通知我去试岗，我就去了，然后试岗三天我觉得这个公司好像还可以，第三天下午我就签合同了，然后第二天正式去上班，他就让我弄了一个小恒钱包的东西。我问他对我有什么影响，他说没有影响，还跟我说等我转正以后卡里每个月会多给我打一千七，这一千七别动，等着会扣掉的，还说 ...
//www.110.com/ask/question-16150638.html-了解详情
职后我父亲入职期间正好碰到地方疫情，工作期间尽心值守，在快满3个月转正的时候，被无辜辞退，父亲为人老实，退了工作服押金就回家了，看父亲情绪低落 是，1.我父亲现在的情况，他入职，离职没有签订劳动合同，全部口头通知2.劳动工资没有按照当地最低标准发放3.没有未入职员工缴纳社保4.我父亲属于残疾人，他们的 ...
//www.110.com/ask/question-16103350.html-了解详情
。（本人来这里差不多四个月没有签任何合同，之前的经理说试用期是三个月的，结果他被调走了，后来我转正的事情就没人提过，所以我就打算离职了，而且是提前说的。）我只想拿回属于自己的工资而已，10月份才发八月份的工资，而且还扣了两千。...
//www.110.com/ask/question-16156241.html-了解详情
2022.3.17入职成都xx科技有限公司，试用期6个月，试用期内工资按转正薪资80%拿取，但如果符合岗位及发展要求，试用期2个月后可以发起调薪审批按 管理文件》。期间公司方发来一份电子文档《辞退通知》，没有加盖公章，辞退通知的内容是据劳动合同8.4.1条(即不符合录用条件)辞退我，要求我6.30离开 ...
//www.110.com/ask/question-16112716.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务