，公司告诉我说 第三个月转正工资 因为领导没签字（没有走完手续） 所以在财务那不生效 所以还是按试用期工资发，但我转正合同是了签了的，只是合同在 那的话 我能通过别的什么方式证明我跟公司的劳务关系么公司不给通过转正的理由是说我 离职 前 没有提前一个月给公司打招呼 我是离职前一星期向公司离职的 人事和 ...
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的东西在我手上，当初说的是1200一个月（打到工行的卡上），没有转正没有交金的，18号发工资，然后做了一个月，第一个月晚发1天工资，没有工资条 这是公司规定，在线等解答 但是投诉的话要材料的，我什么材料都没有怎么投诉啊，合同合同没有，工资条工资条没有，而且我都不知道他们哪方面违法了，我也还是应届毕业生 ...
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我在之前的公司的工资也有3800，因为是转行，暂没要求太高，就按照他给多少就多少），合同写着试用期1至3个月，我做了两个月就申请了转正，其实，这工作很容易 没加班费，不加班了，老是发信息，打电话过来叫加班。做了4个月，本来想可以拿到转正的工资，但是还没发，问他，他说没到3个月，晕，不是试用期一到三个月 ...
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这样的话，这份合同我是不会签的，我也不会进这家公司的，是公司在没有任何形式通知我的情况下，擅自填上去的，公司这样做不是是有欺骗的行为。损害了 现在我要求解除劳动合同，但公司不同意，我该怎么办解决。（现在我手上有人事自已承认当时签合同时转正工资这栏是空白的录音）我现在最想知道的是这份合同是否有效。劳动法 ...
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3个月转正到后来6个月转正。转正了也就是口头一说，没有签合同，五险也是在催问下，两个多月后交的。加班也没有加班工资，很多情况可能工作12—18个 要怎么维护自己的权利。现在加实习期已经工作一年了，实在太失望了。没有合同是不是要支付我双倍工资的？那需要什么取证吗？而且法定节假日都与我们无关一样的，国庆、 ...
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。 ７．被申请人支付申请人2010年7月至2011年12月，周六工作的工资11*4*183.91=6000元。（4000÷21.75=183.91元） ８．被申请人支付 固定期合同，岗位质检部工程师， 2010年10月才给我转正，社保从10月交，2011年4月又没有双方协商的情况下，降了我工资3000 ...
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转正工资比合同上写的少了，刚进公司签订的合同写明转正工资11000，实习期8800，现在转正了，说表现没有达到预期，转正可以，工资只能给9500...
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14日入职目前所在公司的，到现在已超过2个月，没有签合同，12月1日递交了转正申请，现在也没有审批。 思虑再三，想要辞职。但是根据以往离职员工的经历 ？我在网上搜寻了很多相关资料，说是劳动法规定没有签劳动合同没有转正，是可以随时离职，公司没有权利不批，也没有权利克扣工资的，对吗？ 另外，该公司每个月发 ...
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结果没有接到任何通知，打电话给公司没人接，无奈只好打老板电话，老板说9月15日晚上将工资打到卡上，可是我没收到，9月16日晚六点多到公司，说都在开会，等 工资延迟到9月底。我们到公司去谈了，可是结果是一样的，工资依旧没有领到自己应有的工资。这样要怎么保护自己的权益说转正申请和劳动合同没有公司盖章不算，...
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补充合同；公司现在不承认当初谈的工资，不按当初口头允诺的工资给，转正什么的也不给加工资，但我的劳动合同中就没有工资的相关规定，我该怎么办？谢谢 数额；如果说要求同工同酬，根据什么来提呢？ 如何要求同工同酬呢？同工种的其他人是有工作经验的，进来工资比我高很多的.提出来如果公司不同意，况且之前也没有任何能 ...
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