主要问题是1、公司歪曲事实 ，以我三个月没有业绩，对新员工宣传公司克扣工资，给公司造成不良影响和重大损失为由解除合同。2、我在此单位工作了 2280元（本地最低工资标准），绩效工资考核发放办法写的是按乙方的业绩和甲方制定的相关规定考核确定。但是事实公司并没有相关的考核文书给员工传阅签字，只是口头说了下 ...
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