公司刚满10年员工，前段时间工作岗位被外包给另一企业，领导让我在外包地点继续工作，外包企业业绩提成高于原单位，但业绩工资由外包企业发给原单位转发给我时，原单位仍以原业绩工资发放，基本工资和社保原单位仍在照旧发给我，这合劳动法吗？...
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，甲方有权利调整乙方的工作岗位，乙方应配合。3、经双方协商同意且在保障乙方身体健康的前提下，甲方可根据工作需要适当调整工作时间。4、员工休假 知悉其内容且无任何异议。乙方保证守甲方的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业 ...
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天通知对方。 3、乙方应办妥有关离职手续后，方可离职。 三、工作时间： 1、每周排定工作时段，并依排定时段出勤。 2、甲方因业务上之需要，可以 甲方依规定扣缴薪资所得税。 五、劳动纪律： 1、乙方在甲方工作期间，必须严格遵守甲方的各项规章制度，按照甲方确定的岗位责任，按时、扌质、按量完成任务。 2、如 ...
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让我不要说自己是学生 等做到7.26了厂里清人了 把我辞退了 去找老板要工资结果他和我说我是学生工只能发10/小时我也没有做到他们那个时间只能 《劳动合同法》在双方自愿的情况下，签协议书，具法律效力任何一方不得违约，协议要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226月12日二:工作岗位为生产作业员 ...
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说只能给我补偿1个月工资，我没同意，就这样从7月底到8月一直胶着这，这段时间我正常工作的，后来公司又给我发调令，把我的个人关系从B地弄到了A地，并且还 因为要压1个月的），这次给我发的工作只有基本的岗位工资，少得很，项目这和公司那我问工资的事了，说我没有在A地工作所以不给我正常发工资，后面我应该怎么做 ...
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我在六月十一号去到中介那面试12号正式上班刚开始中介和我说的是17/小时 那时候他问我我能做到什么时候 我说八月中旬左右我还要回去读书的 根据《劳动合同法》在双方自愿的情况下，签协议书，具法律效力任何一方不得违约，协议要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226月12日二:工作岗位为生产作业员 ...
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事件情况：员工a在成都某工地上工作， 在1号的时候休息回老家吃酒期间， 员工a的领导对员工a说工地的某岗位需要招人，恰巧员工a刚好有熟人b也需要找 结束后3号b被告知工作可能有了变动， 也许无法给b工作的岗位， 请问这种情况下， b浪费的时间和体检的钱，能找该领导补偿吗？或者说b应该如何维护自身权益...
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本协议使用范围：甲方工作的非正式员工。 从2022年7月28日至2022年8月3日，合计7天； 通过面试人员，薪资从录用当天开始计算；试岗期间按单 试用且不录用。 第三条：试岗考核声明： 签订本协议前，理解其对本岗位入职后的管理意图并在此协议中体现，双方均充分了解本协议的所有约定并达成共识，被考核人 ...
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有限公司以招聘为由骗没有社会经验的年轻人签借贷。一开始广州*信息技术有限公司骗我到现场进行面试，期间进行长时间洗脑，诱导我进行培训，承诺培训完毕后公司给予岗位， 脑，并未发现异常，在培训结束后发现公司和承诺的不符，并没有给予岗位，并且公司还教唆我说谎、制造假学历和假简历，要我自己去找工作，对我不管不顾 ...
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