公司通过增加工作量变相劝退，应该怎么做...
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我的工作是电话销售，目前居家办公，目前公司进行pip，工作量大幅度增加，且要求在员工手机上安装一款通话软件，后台可以录音，录音权限具公司说是只作用于安装的通话软件，我目前不同意，公司说到时候无法界定pip的工作是否胜任。请问公司是否违法，能否以公司不提供劳动环境提起被迫接触劳动合同呢呢？...
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地方并未急着签署，后来公司也没有再进行催告签收或与我终止劳动关系，但是2022年9月公司因要给我增加工作量，未谈成报酬将我恶意辞退，我申请了劳动仲裁2个月工资赔偿仲裁委同意了，但是对于我10个月双倍工资的赔偿未予支持，说是根据长三角三省一市劳动争议疑难问题审理纪要 ...
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我是在一家工厂上。去年是一个人开一台。 今年是两个人看三台机。工作量增加了。...
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进行交谈，告知每月有六百块的福利金与两百块的押金这个学期一并发放，2022年9月1号第二学期我增加了工作量达到4500一个月，但由于学校奖金发放不合理，且并未发放福利金和押金（说是给我们买社保，但并未购买）于十月二十号辞职，十一月十五号询问学校十月份的工资什么时候发 ...
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